Question

求一员工工资管理系统 用C语言编写

一、题目说明
要求使用C语言实现一个员工工资管理系统，能够实现对工资数据进行批量导入、批量导出、打印、报表统计等功能。通过实现工资管理系统，增强学生对链表、文件等的操作能力。工资形式为基本工资+岗位工资+绩效工资，基本工资为固定值，岗位工资根据岗位的不同而动态设置，绩效工资根据工作情况进行计算，工资每月计算一次。
二、开发环境
1、开发平台：Windows 2000/XP
2、开发工具：VC ++ 6.0
三、功能要求
1. 支持数据批量导入；
2. 支持单条数据的添加；
3. 支持对单条数据的修改；
4. 支持对数据的删除；
5. 支持对工资的查询操作，条件包括：人名，月份，时间等；
6. 支持按月、年批量数据的导出；
7. 支持打印；
8. 支持报表统计功能，能分析出工资的高低等；
gong040302@hotmail.com
ps:程序用vc6.0编写
最好要有详细注释及扩展功能

Answer 1

员工奖励制度
为体现:多劳多得、公平公正”的待遇宗旨终端工资待遇特制定如下：
一级员工：包括实习期及试用期。
工资 1.实习期：自在店铺开始上班起，计时七日（培训日不计算在内），每日10元。
二级员工（转正）：工资：基本工资650元+全勤奖50元+提成。
三级员工：员工工作半年以上者及工作不满一年但对公司及店铺做出突出贡献者，店长及代班提名，交由营运处审核、人力资源部考核，并由首席营运官批准后予以晋升。
工资：基本工资750元+全勤奖50元+提成。
四级员工：员工具有一年半以上的工作经验，对店铺做出一定的贡献，有利于公司的发展，具备一定的管理能力者，店长及代班提名，交由营运处审核、人力资源部考核，并由首席营运官批准后予以晋升。
工资：基本工资850元+全勤奖50元+提成。
五级员工：员工具有两年半以上的工作经验，对店铺做出突出的贡献，有利于公司的发展，具备一定的管理能力者，店长及代班提名，交由营运处审核、人力资源部考核，并由首席营运官批准后予以晋升。
工资：基本工资950元+全勤奖50元+提成。
注 全勤奖：全月全勤可得全勤奖。（无迟到、早退、请假）
当月迟到、早退一次或有请事假、超出有薪病假范围的病假、旷工等情况则

Answer 2

看一下全易通员工工资管理系统吧

Answer 3

这个100分不够。。写这个程序的话，还要很久。。哪里不会说出来把！！～～

Answer 4

发，消，息，给，你了