2个回答
2010-03-17
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先弄清楚自己的身份,学历,经验,资历,职位等等。
你什么都不说,直接上来问待遇,我们也不懂得读心术。
按人口比例来说,除非你赌上小概率事件:
对方的内部人士要出现在百度知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,
算一下有多少机会给你遇到?
待遇问题,按某位网友的建议,打电话问对方的人事,
这是他们的工作,他们最清楚,有解释的责任,说的也最准确。
别人的说法都不可信,员工也未必完全清楚。
你什么都不说,直接上来问待遇,我们也不懂得读心术。
按人口比例来说,除非你赌上小概率事件:
对方的内部人士要出现在百度知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,
算一下有多少机会给你遇到?
待遇问题,按某位网友的建议,打电话问对方的人事,
这是他们的工作,他们最清楚,有解释的责任,说的也最准确。
别人的说法都不可信,员工也未必完全清楚。
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