Question

一个人的执行力差，要怎么办？

Answer 1

执行力差就是证明意志不坚定，或你的目标不切实际，便会产生不想执行的意念。或你的性格有一种想法多多，行动却另一回事，能说不能做的那种。
一定要严格要求自己，永远不要改变和下降目标
1、明确责任人。
2、制定目标，细化流程，合理分解。
3、分析研究，制定有效措施。
4、措施实施，做到执行有力，落实到位。
5、分阶段进行过程检查。

Answer 2

当断不断必留后患,如果你是老板或者他的主管,那就马上换人,缺乏执行力是思想意识上的问题,影响部门工作效率、拖分管领导的后腿，如果是20多岁的年轻人，还可以说是职业经验不足，如果是一个30多岁的人了，那就是多年的习惯了，他的性格品质里就缺乏对指令、工作安排的执行力。