3个回答
展开全部
基本级差工资200元,加上学历津贴、职称津贴等,总的级差工资最低200元,最高800元左右。加上工作年限、工作绩效等,差别在千元以上。
一级主任科员和二级主任科员,单纯地比较这两个级别的公务员工资,也就是基本工资差别在两三百,但现实中公务员的工资跟工龄、任职时间及所在单位、地区都有很大的关系,所以综合比较下来,那具体高出多少就比较难以确定。
扩展资料
一级主任科员和二级主任科员的差别
1、在重要性上有所差别。尽管一级主任科员和二级主任科员都属于正科级,但是套改后,如果想要晋升四级调研员,那就必须要有一级主任科员的任职经历,也就是说,要想成为副处级干部,就必须先从二级主任科员晋升一级主任科员。
2、层次上还是略有区别。从层级上来看,二级主任科员是小正科,一级主任科员是大正科。
3、在待遇上也有差别。目前国家公务员职级套改后,还没出台详细的待遇细则,但根据各地区执行的情况来看,一级主任科员比二级主任科员的工资直接高出两三百,其他的补贴待遇同样会有所差别。
推荐于2019-03-14 · 实验师
关注
展开全部
基本级差工资200元,加上学历津贴、职称津贴等,总的级差工资最低200元,最高800元左右。加上工作年限、工作绩效等,差别在千元以上。
本回答被提问者和网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
同一个人测算才有意义:一般差几十元。身边有人晋升后,每月也就加了80元。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询