Question

公务员公开遴选是什么意思？跟公开招聘有什么不同？

Answer 1

遴选是面对已经在职的公务人员，一般遴选在每年5月份出公告，开始报名，但是实际考试一般在7月份。
一般遴选要求在职公务员工作满两年，但是这两年是这样算的。我举个例子：假如我是2016年7月份入职的，但是我在2018年5月仍然可以报名遴选。也就是说，遴选报名时候的两年，是以考试时间为截止日期的。
如果还有任何问题您可以关注公众号“公务员招聘考试”咨询。

Answer 2

公开遴选，主要指公务员遴选考试，指的是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试。不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。同时，参公单位和事业单位，也有相关的遴选考试。公开招聘，一般指企业或是事业单位面向社会招录符合条件的人员。

Answer 3

首先，你说的公开招聘说的是那种公务员入职考试，比如：国考和各省的省考
遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。

Answer 4

“遴选公务员”或“公务员选调”一般是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。

Answer 5

公开遴选和公开招聘都是选拔人员的方式，但它们有一些区别。下面是对这两个概念的解释：
公开遴选：公开遴选是指在一定范围内，通过公开的方式选拔人员担任特定的职位或角色。在公开遴选中，选拔的过程和标准通常需要遵循透明、公正和公平的原则。即通过公开报名、资格审查、笔试、面试等一系列环节，从符合条件的候选人中选出最合适的人员。
公开招聘：公开招聘是指以公开的方式向社会公众发布招聘信息，寻求符合条件的人员来填补特定的职位空缺。在公开招聘中，人才的选拔过程通常较为简单，可能包括报名、筛选简历、面试等环节。公开招聘更注重招募过程的公开和广泛参与。