Question

如何和脾气很差的领导相处？

发烧了要请假，但是领导非常严厉的拒绝了我，该怎么和他交涉，该辞职吗？

Answer 1

证明平时和领导不怎么沟通，双方都不怎么相互了解，要是你确实生病，可以随和而明确的说明向其请假，不要因为这点小事就要辞职。再一个请假要在领导安排工作以前请，不要在领导刚安排工作后请假，因为很会被误认为是抵触他。还有就是不是特殊状况，又和领导不太熟悉的情况下，千万不要捎假或电话请假。

Answer 2

如果领导发脾气时，你认为自己受到了委屈。也不应该当场顶撞和对抗，应该忍耐，你可等领导冷静之后再向他做解释。这是指比较重大的事情，对于一些不涉及切身利益和个人尊严的小事情，你就可以一笑而过，切不可斤斤计较。

Answer 3

和脾气很差的领导相处，一定要小心翼翼。要学会察言观色，看领导的心情，不要往枪口上撞。想一想我们是打工的，寄人篱下，要委曲求全 。不能一句话不和，就和领导吵架。如果领导故意刁难你，忍不下去了，就辞职不干了，跳槽吧！

Answer 4

当然应该辞职啊！或者帮助他的敌人吧！敌人的敌人也就是朋友。发烧都不让请假，就过分了，而且规章制度应该有的请假。明显他已经违反了公司的规定。我没听说过病假不可以请的。都已经发烧，已经很严重了。

Answer 5

路遥知马力，日久见人心，。只要你认真做事，做好事，领导就是领导，总有一天会感觉到你的好，即使做的事情是不对的，千万不要当众跟他们解释，这样只会让事情越变越糟。因此，面对这样的领导，我们要把事情考虑到前面，不管是大事还是小事。首先是要做好自己。