Question

教师招聘考试和特岗教师招聘有什么区别啊？

Answer 1

特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到边远农村地区县以下学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
教师招聘是各地市根据当地的不同需求，自主主办的教师类考试，为了当地的教师队伍、教育资源的发展而开设的考试类别。目的是为了促进当地各学校的教育力量，平衡各地区的发展。

首先，在报考形式上，招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不是很固定，每年6月-19月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。近两年，特岗教师招聘考试和招教考试的报名形式都不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。其次，在报名条件上，不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件基本上全省范围内统一的。一般来说，招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗对于此要求不大，尤其是在初等学段的专业和教师资格并不是特别看重，小学教师可以选择文科、理科类下属的科目报名。教招普岗教师不限于义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

最后，在考试内容上，招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。

特岗教师：特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
整体上来讲，教招和特岗考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、试讲等，具体情况各地不同。
无论考生选择哪种教师类考试，都必须提前学习，做好准备，努力取得好成绩!

Answer 2

特岗教师和招教考试有什么不同？

Answer 3

Answer 4

山东中公教育，教师报考。
教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的，一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。考试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》，各个地市会有些出入，具体要看公告要求。条件这么好，参考人数肯定众多，想要上岸可就要好好努力啦!!

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，服务期为3年，期满之后可根据自身意愿选择去向，如想继续任教，将会有编制，和当地正式教师待遇一样，考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》，具体也要以公告为准，特岗教师比教招考试要简单，但是会有3年服务期，教学条件也会比较艰苦，大家做好准备就ok~