请问一下工人在试用期一个星期是没有工资的吗
我有个朋友进入一家公司面试,那老板说试用期一个星期,要通过才正式上班,也没说清楚试用期没有工资,现在一个星期后,真的,一个星期我们要做车来来回回的,白干了几天却说不行,那...
我有个朋友进入一家公司面试,那老板说试用期一个星期,要通过才正式上班,也没说清楚试用期没有工资,现在一个星期后,真的,一个星期我们要做车来来回回的,白干了几天却说不行,那至少也有试用工钱的吧,那老板说不通过没有给试用期工资,请问有谁知道根据劳动法试用期真的没有工资吗?
我这里是福建泉州,请问不同地方有不同的劳动法吗? 展开
我这里是福建泉州,请问不同地方有不同的劳动法吗? 展开
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工人在试用期一个星期,提供了劳动,用人单位应支付工资的。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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