Question

工作能力强的人有哪些共同特征？

Answer 1

工作能力强的人具有如下共同特征:
一、智商情商均超出一般人。
二、办事果断，忙而不乱。
三、工作效率高，事半功倍。
四、观点鲜明，敢于奖优罚劣，树正气，顶歪风。

Answer 2

工作能力强的人都有共同特征，我来跟你直说吧，工作前会先规划磨刀不误砍柴工，工作之前先明确自己的目标是什么，新鲜要做哪些事情，然后对事情进行有效的规划，按照事情的优先级进行分类哪些事情是重要且紧要的？哪些事情是重要且不紧要的？哪些事情是紧要且不重要的？这些分裂之后当天要做的事情就已经一目了然了，然后对工作内容进行整体看哪些同类工作一起完成，要知道一天时间是有效的，我们不可能完成所有事情，我们必须有所取舍才可以完成。最后就可以细化目标的要经过哪些步骤，大概需要哪些多少时间能够帮助我们更好地预测下一次工作的时间。
第二点是有效的休闲，很多人是忙于工作的忽视了自己的生活，我们不仅要学会高效率工作，还要学会有效的休闲，其实工作和休闲一样的不在于时间的长短，而在于质量，工作时间再长工作效率低是不行的，休闲的时候想着自己的工作还不如不纠结。

Answer 3

工作能力强的人有以下共同特征：
第一，业务专精。对于自身的工作和业务，能够做到了如指掌，专业术语了解。
第二，个人思想要求上进。除了业务精意外，此类员工对自己要求高，思想上重视每一件事情。
第三，行动上积极。有好的想法能够立即付诸行动，落到实处。
第四，问题考虑全面，未雨绸缪。做事情的时候，已经有了多个方案和计划。
以上就是工作能力强的人的基本特征！

Answer 4

工作能力强的人有以下特征
特征之一、思维清晰，逻辑严谨。
所谓职称中能力强的人，要么身居要职，要么业绩不凡，要么在公司里口碑极佳。
特征之二、行动力强，效率高。当你从春天叨叨到夏天过完说要跑步减肥了，人家可能已经跑了好几个月了。
特征之三，人际沟通交流能力很强。单兵作战在职场是行不通的，你一定要学会借力，借助平台，借助团队的力量。
特征之四，接受批评和失败，随时改进的学习能力。能力强的人之所以强，还不是因为他不断进步不断学习，不断完善自己，所以才强。

Answer 5

我们在工作中经常遇到能力强的人，他们不仅知识渊博，或是在某一领域中很厉害，而且软实力也让人佩服，做什么事情都很让人放心。

那么，这些牛人们都有哪些共同特征呢？跟着本文一起来了解下吧！

一、自我管理

1、乐观力



基本能力：

面对工作压力，有适当自己的处理方法，能够战略性地消除压力的能力。

缺少该能力的后果：

态度消极，经常生病。

如何开发此能力：

用积极思考养成乐观的生活态度。不要觉得生活中全是坏事，下次说不定就有好事发生；不要只看到一个人的缺点，要善于发现别人的优点。能做到这一点，就可以说真正具备乐观力了。

2、持续学习力



基本能力：

在必要时学习必要知识的习惯。

缺少该能力的后果：

掌握的知识过时。跟不上形势，知识量无法继续增加。

如何开发此能力：

在快节奏生活中抓住空闲时间学习。持续学习的习惯一旦养成，将成为你一生的财富。

是完全进入不学习的 81.2%的人群，还是进入另外18.8%的学习人群？两者的人生将是天壤之别。

3、目标发现力



基本能力：

自己为工作制定目标的能力。通常是先发现问题，再以解决问题为目标。

缺少该能力的后果：

变成待命族，看待问题浮于表面。

如何开发此能力：

正视自己的内心就能发现梦想。「梦想能量」和「问题发现技能」都是很正式的能力。

二、人际沟通能力

1、亲和力



基本能力：

通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力。

缺少该能力的后果：

支持自己的人非常少。

如何开发此能力：

靠巧妙的寒暄迅速拉近与对方的距离。有亲和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，亲和力是通过成长环境培养起来的。脸上的表情很重要，尤其是微笑。

还有一条进步的捷径，就是模仿。模仿自己身边有亲和力的人的说话方式和行为举止。

2、反应力



基本能力：

让对方知道自己对其言论或提问做何反应的表达能力，是最基本的交流能力。

缺少该能力的后果：

显得反应迟钝，信息阻塞。

如何开发此能力：

「非语言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要通过口头语言，表情、动作等肢体语言更为重要。比如：点头，倾听的时候注视对方。

3、语境理解力



基本能力：

在背景、语境不同的人之间协调意见的能力。

缺少该能力的后果：

无法成为项目负责人。

如何开发此能力：

这个能力依靠三股力量支撑，分别是：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。锻炼语境理解力关键在于跟语境不同的人多交流。请尽可能多与语境不同的人交流，积累经验，并在各种场合整理出各种论点，这样就能很好地锻炼语境理解力。

三、团队协作能力

1、委任力



基本能力：

把工作托付给别人的能力。

缺少该能力的后果：

所有工作都自己承担，无法肩负重任。

2、商谈力



基本能力：

咨询协调的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力。

缺少该能力的后果：

无视对方的价值观，把自己的想法强加于人，一味说教。

3、协调力



基本能力：

调整、中介、推进事物的能力。

缺少该能力的后果：

无法完成大型工作。

能力是用毕生时间一点点积累起来的，绝非朝夕之间掌握，所以我们要有「活到老学到老」的心气儿，不断超越自己，成就自己。