Question

你们在职场上遇到最困难的问题是怎么解决的？

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Answer 1

遇到不会的多上网搜资料，多问问前辈们，礼貌客气点，大家都会很乐意告诉你的。

Answer 2

工作做的不好,领导找,如果不是自己的错，权益还是要维护的。可以向他说明白工作做的不好的原因，可以主动承担一些不严重的责任。这样给领导的感觉绝对比单纯的解释要好的多，同事也会心存感激的。

Answer 3

要有坚强意志的品质。就业，不可避免会碰到各种各样的困难，都难免遭遇挫折和逆境。要培养自己具有坚强的意志，才有助于战胜困难。

Answer 4

虽然我没有工作过，但我知道，不论遇到什么麻烦或是困难，只要有信心什么都可以解决，但做到这一点往往很困难，我是没有做到，不知道你可不可以。

Answer 5

职场之中，遇到各种各样的困难在所难免，但正是通过解决这些困难，才使得我们的能力得到锤炼，得到提升。

但是如果碰到特别困难的问题，没有有效的方法应对，很容易打击自己的自信心，使得自己感到沮丧，甚至怀疑自己的能力。那么当碰到当下工作中最困难的问题，应该怎么有效的处理呢？

工作不存在单一性

工作不存在孤立性，有明确的组织性。当碰到当下最困难的问题时，在冷静分析的基础上，及时的向上级或者组织求助，通过领导协调，是解决问题的有效途径。

做好问题分析，哪些是可以做到的，哪些是存在困难的，哪些是需要协助的。在分析的过程中，不仅锻炼了自己的分析能力，而且作出一套有效的方案，上报领导，会及时有效的获得领导的肯定，确保及时获得支援。

时刻记住，自己在TEAM中，不是孤立的，及时的获取同事，领导的意见，对于问题的解决至关重要。

自信是战胜问题的基石

畏惧，退缩的心理对于解决问题没有任何帮助。要有一种没有条件，创造条件也要上的精神。踏过去，一片坦途，自己的能力获得了肯定和鼓励；即使最后失败，那也收获了宝贵的经验。

这种自信源于心里，不受结果所影响的，表现出来的是一种积极的人生态度。成功，失败只是一种结果，都是自己的磨刀石和垫脚石。

学习是根本

每次碰到当下最困难的问题，都是自己学习的好时机，因为事情超出了自己的能力范围，认知范围。是难得的提升认知和知识的好机会。

及时做好分析，找出自己的不足，通过有效的学习，补充自己知识和认知上的不足，获得一次职业上生涯上的跨越。