Question

如果我想进银行怎么才能通过社会招聘进入呢

Answer 1

各大银行的本年春季招聘已经都在火热进行了，相信大家对这一天早就已经盼望很久了吧，上岸鸭小编这几天也是没闲着，整理了大家留言咨询的各种问题，比如说，四大国有银行招聘条件、银行社会招聘条件基本要求、银行社招要求等等，为了可以让大家更加清晰的认识，今天上岸鸭小编就免费带大家了解一下银行社会招聘需要什么条件？经过小编调查了解，银行招聘的考试范围与考试条件会因为地域、部门以及岗位的不同也是并不一样的，如院校要求、能力素质要求、专业要求等相关条件，具体细节内容也会在银行招聘公告中明确标出的，大家一定要细心查看。银行招…

Answer 2

银行只要有岗位空缺，都会进行社会招聘，而且岗位较多，包括临时工、客服、大堂经理、柜员、技术岗、甚至行长。但是社会招聘相对于校园招聘，要求更高，对学历、工作经验和专业方面都有一定的要求。
1.学历要求：社会招聘不同于校园招聘的最大一点就是，社会招聘不要求是应届生，但一些较大的银行对应聘者的学历有较高的要求，比如：至少为“211”院校毕业生。
2.工作经验：社会招聘对工作经验年限有较高的要求，一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。
3.专业要求：各大行在发布社会招聘中，不仅要求应聘者的学历、工作经验等，还对应聘者的专业技术有特定的要求。
银行面向社会招聘的考试流程简化，很少笔试，投递简历后直接进入面试环节，招聘周期也较短。银行社会招聘时间不固定，一般银行有职位空缺就会招聘，从往年数据来看，各大银行社会招聘频率很高，所以社会在职人员想要进银行也并非难事。
拓展资料
需要指出的是，并非所有银行职位，都是需要这么高要求的，也有少部分岗位要求较低，或者紧急招聘的情况下，都有机会进入银行工作，然后以此为跳板，接触到更好的职位。这对于不少迷茫的社会工作者来说，是个很不错的机会。
一般银行用工性质有两种，合同制和派遣制。合同制就是我们所说的正式员工，派遣工则是与第三方派遣公司签合同的。正式工待遇并不比校招差，银行社会招聘性质不固定，有合同制也有派遣制。那么，如何区分呢?其实通过银行社会招聘公告就可以看出来，如果是派遣制，公告中一般会注明。另外，关于用工性质，你完全可以咨询银行HR。

Answer 3

你好，关于进银行怎么通过社会招聘进入。
银行9——12月组织的秋招主要是针对应届生的，而社会人员可以通过每年3——5月的春季招聘进入银行。春季招聘为银行对秋季招聘未招满的地区、岗位进行补招，春季招聘的人数、地区、岗位较少，但是还是有机会的，需要提前关注官网消息。
看到银行公告后，需要进行网申，网申通过后进行笔试，笔试如果通过进行面试，面试通过后，进行体检和签约，就可以入职了。在网申时要体现出自己的优势，对笔试需要提前准备。

Answer 4

除非你有深厚的专业背景

Answer 5

银行社招的要求有：年龄在22岁以上；大专及以上学历；具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力及敬业精神；遵纪守法，诚实守信，品行端正；符合应聘职位的条件，具有胜任该职位的能力；具有符合银行规定的身体条件，具有一定的抗压能力。银行柜台人员的工作职责是：1、负责柜面业务的办理、查询、咨询等客户服务工作；2、负责保管和正确使用本岗位的各类业务章、登记簿，并确保登记清楚使用记录；3、完成上级交办的其他工作。

Answer 6

银行招聘大多数属于校招，也有一些银行是社会招聘，社会招聘一般是面对社会上有经验的人进行的招聘，一般对工作经验会有要求，还需要多多关注当地的银行招聘公告。>>>点击查看银行公告信息

与校招相比，社招有以下几个劣势：

1.人数较少。社招一般不会固定招聘，只有在缺人时才会招聘;

2.对工作经验和工作年限有较高要求。社招一般会要求有几年的工作经验，要求第一点的1-2年，要求高的3-5年。

3.对应聘者的专业素质要求较高。除了学历、工作经验，社招往往还会看中应聘者有没有具备工作中所需要的专业技能。