毕业生应聘试用期有工资吗?
我今年7月毕业上周去腾讯面试那边说因为没有毕业不能构成劳动关系,所以不能签合同这周打电话过去问结果那边却问我是否有有意向工作说必须要先试用但并没有提出要签任何协议试用完了...
我今年7月毕业
上周去腾讯面试
那边说因为没有毕业不能构成劳动关系,所以不能签合同
这周打电话过去问结果
那边却问我是否有有意向工作
说必须要先试用
但并没有提出要签任何协议
试用完了之后才会决定到底要不要我
并且说明了试用期是没有工资的
(以前提到过可能只有几百块钱补助)
请问这样合理吗?
这样让我十分被动,不仅没工资在那里做几个月,并且能不能被聘用还是未知数 展开
上周去腾讯面试
那边说因为没有毕业不能构成劳动关系,所以不能签合同
这周打电话过去问结果
那边却问我是否有有意向工作
说必须要先试用
但并没有提出要签任何协议
试用完了之后才会决定到底要不要我
并且说明了试用期是没有工资的
(以前提到过可能只有几百块钱补助)
请问这样合理吗?
这样让我十分被动,不仅没工资在那里做几个月,并且能不能被聘用还是未知数 展开
6个回答
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腾讯公司?我没听错吧。。这样知名的公司制度应该是相当完善的啊!我同学签的用友软件,试用期是有工资的,而且协议也是一定要签的,否则到时候就说不清楚了,小公司才玩这样的把戏。。看他们的态度,我真的觉得好意外,小公司的话就不用考虑它了,但对于腾讯这样的做法,我还真的很难给出评价
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没工资谁去啊,300就300,600就600,即使低也要有工资...人也要吃饭啊,白干活难道你愿意!包吃没工资说得过去,不包又没有工资,谁干...你还没有听过人家用完试用就炒了,然后再请过试用...如此一来他不就长期不用付工资拉,我说得对吧,你让他们签三方协议(问学校的老师要),他们想不给工资也难!或许他们知道你要他签三方,他们可能就说不请了!
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有,按照当地的低保发放,这是最低的,有些是就是八九百,好的也就一千多点
至于深圳的话可能要高点
至于深圳的话可能要高点
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要是我有这样的机会,我就义无反顾的去,管它有没有工资
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