全年一次性奖金个人所得税计算方法? 30
请举例说明计算方法:如果年终奖金是8000元,按“超额累进税率”计算,而不是按照“速算扣除数”的简便方法,应该怎样计算应纳税额?应纳多少税?(假设当月基本薪金已超过缴税限...
请举例说明计算方法:如果年终奖金是8000元,按“超额累进税率”计算,而不是按照“速算扣除数”的简便方法,应该怎样计算应纳税额?应纳多少税?(假设当月基本薪金已超过缴税限额)
本人理解:速算扣除数只是一个快捷方法,原则上应该本着超额累进税率,不知道这种理解对年终一次奖纳税适用吗?如果适用,前面例子具体计算方法才能体现出这些税到底交到了哪里。
“速算扣除数”的方法简单但不易理解,请正面回答我的问题,用“超额累进税率”的直观方法列出具体计算方法。
(“速算扣除数”用在普通月薪是没问题的,符合“超额累进税率”,合理。但用在年终奖计算就与“超额累进税率”不一致,出现非连续函数,不合理。) 展开
本人理解:速算扣除数只是一个快捷方法,原则上应该本着超额累进税率,不知道这种理解对年终一次奖纳税适用吗?如果适用,前面例子具体计算方法才能体现出这些税到底交到了哪里。
“速算扣除数”的方法简单但不易理解,请正面回答我的问题,用“超额累进税率”的直观方法列出具体计算方法。
(“速算扣除数”用在普通月薪是没问题的,符合“超额累进税率”,合理。但用在年终奖计算就与“超额累进税率”不一致,出现非连续函数,不合理。) 展开
15个回答
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1.法定费用扣除额为2000元。
2.雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额即实际发放工资低于2000元部分。
例如:某人2009年12月份发放当月工资1500元,发放全年一次性奖金12500元,本月应缴纳个人所得税的计算步骤如下:
应纳税所得额=12500-(2000-1500)=12000元
适应适应税率10%。应该注意的是,得出应纳税所得额后,用除以12的商去找相应的适应税率
应纳税额=12000x10%-25=1175
2.雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额即实际发放工资低于2000元部分。
例如:某人2009年12月份发放当月工资1500元,发放全年一次性奖金12500元,本月应缴纳个人所得税的计算步骤如下:
应纳税所得额=12500-(2000-1500)=12000元
适应适应税率10%。应该注意的是,得出应纳税所得额后,用除以12的商去找相应的适应税率
应纳税额=12000x10%-25=1175
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年终奖亦为个人薪酬所得,应缴纳个人所得税。超额累进制。8000为收入,减扣减标准2000,得到应税所得6000元。其中前500应缴百分之五的税5元,1500应缴百分之十的税15元,4000元应缴百分之十五的税60元,共80元。
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我得了一笔奖金,要交税吗?如果要的话,这笔奖金的个人所得税该怎么计算?有没有合理节税的办法?
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2500-(3500-1780)=1720 ,780除以12
商数
65,看商数对应3%
税率
,780X3%=23.4元(实际应纳个税)。
商数
65,看商数对应3%
税率
,780X3%=23.4元(实际应纳个税)。
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