Question

往年新余市事业单位招聘考些什么样的题目

Answer 1

公务员类似的题，比公务员简单，有些还要考专业的，要看什么单位

Answer 2

您好，中公教育为您服务。
2015年新余事业单位招聘考试公告暂未公布，具体可参照2014年新余市事业单位招聘考试科目进行备考：
笔试(分值100分)
1、笔试内容：见新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表。
(一)需专业测试岗位的资格审查
1、资格审查时间：2014年7月15日(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)。
2、资格审查地点：市人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、资格审查对象：报考参加新余市2014年事业单位公开招聘需先进行专业测试的人员。
(二)笔试后入围面试人员的资格审查
1、资格审查时间：另行通知
2、资格审查地点：市人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、资格审查对象：经笔试后入围面试的人员(已参加专业测试岗位资格审查的除外)。
(三)资格审查方式：采取现场资格审查，市直单位由用人单位主管部门初审，市人力资源和社会保障局终审;渝水区、分宜县由县、区人力资源和社会保障局初审，市人力资源和社会保障局终审。所学专业依据毕业证书所载明专业认定，如出现专业名称相近等特殊情况，则依据学位证书和开设课程认定。要求大类专业的考生，毕业证书所载明专业须在大类专业范围内。
(四)资格审查需提供材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或择业代理协议书、新余市2014年事业单位招聘工作人员岗位信息表(附件1)岗位条件需提供执业医师资格证、会计证、教师资格证等相关证件的(以上证件材料均需原件，并提交2套复印件)。②考生系新余市机关、事业和国有企业单位在编在岗人员，还需提供所在单位主管部门同意报考证明。③报名表(网上报名系统中打印)。④近半年内免冠2寸彩色照片2张，用人单位要求提交的其它材料。
(五)资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试(体检)或聘用资格。进入体检、考察环节后，资格审查不合格产生的空缺不递补，其它环节按高分到低分依次递补。
六、考试比例
(一)开考比例
招考名额与报考人员的比例达到1:5以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》(余府发[2008]34号)(以下简称《暂行办法》)有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。
(二)需先专业测试岗位入围笔试、面试比例
市中心幼儿园美术教师岗位、体育教师岗位、普通教师岗位;市广播电视台播音主持人岗位、渝水一中音乐教师岗位先进行专业测试后，根据专业测试成绩按1:5比例，从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者一并入闱。市广播电视台播音主持人岗位笔试后按1：3比例，根据专业测试、笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者以专业测试成绩前者从高分到低分确定。
(三)笔试后入围面试比例
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5。
七、专业测试、笔试及面试
根据《暂行办法》的规定，市中心幼儿园岗位、渝水一中音乐教师岗位先专业测试后笔试;市广播电视台播音主持人岗位先进行专业测试后笔试再面试;其余岗位先笔试后面试。
(一)专业测试(分值100分)
1.专业测试时间：2014年7月19日。
2.专业测试准考证领取时间：2014年7月17日(上午9:00-11:30、下午15:00-17:30)新余市人社局事业单位人事管理科十二楼1207室领取。
3.专业测试地点：见《专业测试通知单》。
4.专业测试内容：

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