签劳动合同注意事项
签劳动合同有期限限制吗?如最少要以年啊?什么什么来着!可以签半年吗?如果签了半年,工作两个月后,不喜欢这工作了。可以辞掉,要因为没有工作满半年而付什么责任吗?还是想辞掉就...
签劳动合同有期限限制吗?
如最少要以年啊?什么什么来着!
可以签半年吗?
如果签了半年,工作两个月后,不喜欢这工作了。
可以辞掉,要因为没有工作满半年而付什么责任吗?
还是想辞掉就辞掉,不需要付任何责任 展开
如最少要以年啊?什么什么来着!
可以签半年吗?
如果签了半年,工作两个月后,不喜欢这工作了。
可以辞掉,要因为没有工作满半年而付什么责任吗?
还是想辞掉就辞掉,不需要付任何责任 展开
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
书面提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同
一般不负责
如 特殊岗位 得看你们之间的合同具体是什么约定的
书面提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同
一般不负责
如 特殊岗位 得看你们之间的合同具体是什么约定的
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只要不存在培训和保密协议,不管签多久,你要是辞职只要提前一个月提出辞职申请即可。
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2019-05-13 · 专业律师咨询在线解答
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只需提前一个月提出辞职即可。
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