Question

公司变相要我主动辞职，搞小动作要我无法继续工作，请问我以此为由提出辞职能否得到经济补偿金？

公司违法操作，逼我自动辞职，克扣工资，搞小动作要我无法继续工作，如果我主动辞职能否得到经济补偿金！谢谢！

Answer 1

1、你所说的公司“搞小动作要我无法继续工作'，你要收集相关的证据，证明公司没有按劳动合同约定提供劳动条件或公司的规章制度有违法的规定等等，就可以要求单位支付经济补偿金。否则，主动提出辞职是没有补偿金的。
2、由于你所说的情况不够清楚，关于什么情况下可以获得经济补偿金，你可以参考以下内容：
劳动者辞职，要得到经济补偿须符合法律所规定的几种情形：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；签订的劳动合同因欺诈、胁迫、乘人之危等违背真实意思或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的以及违反法律法规等导致合同无效的；

（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；客观情况发生重大变化，合同无法履行，未达成变更协议的等；

（四）用人单位破产、生产经营发生严重困难、转产、经营方式发生调整以及其他情况发生重大变化裁员解除劳动合同的；

（五）劳动合同期满，用人单位不续订或降低劳动条件的；

（六）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照责令关闭、撤销、提前解散等等情形。

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

你主动辞的是得不到补偿的。公司辞你，你可以依照劳动法要求他给你赔偿。

Answer 3

哇靠，你进的是什么变态公司啊？一般公司都巴不得员工能好好工作，能留多久留多久。主动辞职是拿不到的

Answer 4

主动辞职不会给的 不知你签的合同多会到期？