Question

一个团队里，人心涣散。为了点小事争吵。大家积极性都不高怎么办？

Answer 1

我的厂子也很乱的，我一直想打造优秀团队。和下面每个人交朋友，该压的人要压，改激励的要激励。
呵呵，总之对事不对人。大家为工作的事争吵也许是好事，说明他们还想进步。
团队打造要先集体开个团队会议，说下你的目标，你的做事风格原则，企业文化==；
然后针对个别人各个击破，单独谈话（呵呵中国吃饭比较流行）；
最后再开集体会议，灌输集体观念，企业与个人的共存共赢观念，员工出来就是为了钱，许诺的东西一定想法办到，不要有爆发户的思想。
没有团队士气是管理人员的责任，不要把责任推给员工。
不要老打击一个人，在意下面每个人说的话。
我的团队很快就变强了，呵呵，记住人是（矛盾）关系的总和，先稳人企业才能稳。
管理就是借力，借不到人才的力，你就是失败的（人人是人才，看你怎么用，按能力和潜力配人）
就说这么多，我休息了