Question

关于保险公司内勤问题~~~！

我在网上投了简历·投的是平安保险公司的社保服务专员，等了几天·一直没有消息·就打电话区问·然后接电话的告诉我是年龄不够·然后说他们公司还在招电话秘书和库户回访人员·让我去看看。
第二天我就去公司看·咨询·然后有人接待我面试，问了我一些问题（我是应届毕业生），最后，那面试我的女的，就说让我去给她当助手，就是做内勤什么的吧，然后她告诉我工资待遇，800加提成，告诉我就帮着面试啊，什么听起来很简单的工作，当时就说让我第二天去试试学习学习，我因为有事情·就第二天要回家·就说过几天去，她给我留了电话，让我把自己的事情忙完就给她打电话·也顺便给我自己几天时间考虑。

亲爱的朋友们·我想问问·这种内勤主要做什么啊·？800这个工资待遇合适吗？由于当时走得匆忙，很多问题也没有问她·比如员工福利啊什么的。我应该怎样问她呢？还有·这个工作最基本的员工待遇是怎样的？实习期是好久？待遇又怎样？会不会是打着内勤的幌子，骗去做销售啊？我应聘的是成都平安保险公司，地址在岷山饭店旁盐道街投资集团公司大厦。

谢谢朋友们踊跃的给我提供意见和建议···谢谢·~！！！！！！

Answer 1

她也说了，你是去给她帮忙，这样是不算编内员工的，什么福利也没有。而电话秘书以及客户回访专员，就是整天打电话回访客户一些很套路的问题，初中生都能干，要是是帮她面试，那样更没前途，这800应该也是她私人给你的，你貌似都不算公司的人。还有你说的“什么听起来很简单的工作”不知道是什么，保险公司内勤主要分理赔内勤以及别的内勤什么的，要是理赔内勤也就是拿个基本工资，一分钱提成也没有，至于别的内勤我还不大清楚，毕竟我是干理赔的。
你最后那句话说的好，就是有好多这样的招去跑业务，毕竟她说“提成”，在保险公司，只有跑业务的才有提成，像我干理赔的，我就没见过什么提成。

Answer 2

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 3

做销售相关工作的可能性很大。

名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。

如果接下来，一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。

如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

Answer 4

按某位网友的提醒：

如果你是个没有什么资本和人脉的普通人，尤其是外地人士。
最最保守估计：住房 500元/月+吃饭 同上，500元/月；+交通 200元/月
保险行业是没有底薪的，如果不出单，不到3个月你就得饿死。

你有什么能耐卖出保险？
靠你的亲朋好友？他们有几个钱能替你买单？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？
这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，
陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的大学毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

Answer 5

进保险公司的哪个没卖过保险啊？说到提成你就该知道是干嘛的了，如果要你考证，那十成是做业务的，不要考证的8成是你头给你工资，不在公司编制里的

Answer 6

保险公司的内勤员工分事务职和管理职或称专业职.不知你问的行政助理是什么岗位?内勤收入比较稳定,一般都是公司正式员工(临时工除外)
，在金融业属于较高行业。
事务职要求学历较低,只要岗位适应性好即可.这类岗位一般替代性难度高的,收入较高,如电话咨查询、保全员等等在岗经验有四五年的，公司效益好时，收入可在2000--4000元左右；反之替代性较容易的岗位，如录单员、初审收银员等等，一般在500--1000元左右，个别有经验的骨干可以到2000元左右。
管理职学历要求较高一般都是学士起点，行政助理?如果岗位是综合内勤,也就是一般操作岗,属于事务性的岗位,但如果是营销组训岗,可属专业职或称管理职。收入相对事务岗来说比较高,而且有能力者,岗位发展前景较好,所以有人称组训是总经理的摇篮.不知行政助理具体工作是什么,但祝愿你面试成功、如愿.