Question

与事业单位直接签合同和劳务派遣的待遇福利有区别吗？

Answer 1

肯定是有区别的！
直接签合同是劳动者与该事业单位直接签订的劳务合同，劳动者和该事业单位之间的劳务关系是受到法律保护的，该事业单位应该承担合同中规定的应付工资待遇、假期等权利义务。
劳务派遣由劳务派遣机构跟劳动者签订立的劳动合同，派遣机构向劳动者支付报酬，把劳动者派向该单位，再由该单位向派遣机构支付服务费用。
这两者最根本的差别就是跟劳动者签合同的机构是不一样的，可能会直接影响收入，一般劳务派遣想要转为正式编制是非常困难的，建议慎重选择！