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银行招聘笔试的通用题型

从考试内容上来说，银行招聘笔试的题目是从一个大型题库里抽选的，题库里的题目每年考试平台和参与出题的老师都会更新，那么今天环球青藤小编就来给大家说一说银行招聘笔试的通用题型。

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除却方向特点，小编可以将银行招聘笔试的题型分布来简答介绍一下。银行招聘笔试的题型分为三大块，分别是行测、综合知识和性格认知测试。

首先第一块行测，行测就和公务员所考的行测内容是一样的，都是包含数量关系、常识判断、逻辑推理、言语理解和资料分析五种题型的;从难度上来讲，银行所考的行测要比公务员所考的行测简单的多，所以大家不需要有太大压力。

第二块综合知识，综合知识包括法律、金融、英语、时政等多方面的知识，虽然说这一块所考的内容比较杂，但其实除了英语其余的都是考察比较基础行的知识点，所以大家在准备银行招聘时只要多读一读，提高记忆度就好了。

第三块是性格认知测试，这一块的话分数占比很少，几乎不会以题目的形式出现，大多是以类似看图找不同、快速记忆动态物体的操作题的形式出现，所以这一块大家放轻松，无需将精力放在这一快，前两块比较重要。

以上大致就是银行招聘笔试的通用考试模板，大家都记住了吗?但其实光是知道这些去记性针对性的复习还不够，因为真正在考试时，题量非常的多，根本来不及一题一题的去细细演算，在这时候，做题速度与时间分配就显得格外重要了。所以小编希望大家在应试时记得分配好自己的时间，将会做的有把握的提前做出来，把不确定的与不会的题目该舍弃的就舍弃掉，这样才能保证你高效的答题。

以上所有就是在银行招聘笔试中需要注意的一些地方，小编希望在接下来的银行春招中，大家都能取得理想的成绩，更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。