Question

辞职与自动离职的区别？

在某企业申请辞职近一个月公司因各种理由不予办理辞职手续并告诉我着急就办离职，旷工十五日自动生效，不知道离职和辞职有多大区别，厂里还说离职会在档案里记载，不晓得对以后影像多大？希望有识之士多多帮助，告诉我应该怎么办？还有就是以前单位帮交的五险一金，去异地的新公司又没有这些，那些钱我可以去出来吗，对以后有什么影响吗？
自动离职的话，我到新的工作单位，也签了合同，是属于那种小公司的，就是简单签了个合同而已，那我可以到我原来激事业保险的地方去领取我的事业险吗？（我问过里面的工作人员，有359等之分，我工作了5年就可以领9个月，每个月可以领800多，这是最低的）

Answer 1

离职和辞职有区别。

离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。

员工离职分为两种：

（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；

（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

辞职，是一个汉语词语，意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。

辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。

辞职一般有三种情形：

1、依法立即解除劳动关系；

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;

3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

Answer 2

劳动者自动离职，那么属于恶意离职行为，公司可以开除。因此，公司不批准辞职，应该反映到劳动局解决，而不是自动离职。

Answer 3

我做人力资源一段时间，处理过几个员工争议的仲裁案件，身为一个员工也有自己的责任：
1、辞职和自动离职从现象上来看都是你（员工）主动不干了。
2、辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班了，你已经尽到告知义务，没有法律责任。
3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了，也不打招呼？这样不好，如果单位以旷工违纪把你开除或辞退，你的工作记录很不光彩，扣你的旷工工资和违约你也没办法，很吃亏。
4、法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位，给用人单位造成损失的，劳动者要负责赔偿（包括培训费、安置费等）。如果另外一个用人单位聘用了你而你没有和原单位解除劳动关系（有劳动合同或者保险等能证明你和原单位存在劳动关系的证据），那么这个第三方的用人单位还要承担连带责任受到惩罚，哪个单位敢用你呢？
5、如果你的档案、保险在单位名下，麻烦，要把它们都转出来，如果单位不放人，你的路要更长。
其实说到底，还是走正规的辞职手续比较妥当，别给自己和别人找麻烦，稳稳当当堂堂正正走人不是很好吗？（个人建议）
祝你好运！

Answer 4

Answer 5