Question

哪些人适合读MBA？

Answer 1

在国外，商学院对MBA入学新生的素质要求一般都很高，要求其具备雄心，善思考，有魄力，还要有不达目的不罢休的奋斗精神。国内虽然没有做出这么明确的要求，但是也不是任何人都适合读MBA的。那么，到底哪些人适合读MBA，最后能成为一个优秀的管理人才呢?

首先，一个优秀的MBA报考者，在管理方面应积累了一定的经验，对各方面的知识，如人文、科学都有兴趣了解，知识面广而均衡。另外，对外界环境的变化也要关心，能与其他人和谐相处，在团队中表现积极。一般情况下，有影响他人天赋的学员在领导才能上表现更明显。
其次，渴望换一个新环境的学员。很多职场人员在工作了一段时间后，对自己现在的职业失去了兴趣，希望换一个环境。这些职业的人，如医生、律师等在通过掌握了工商企业的经营管理知识后，很快就决定进入商界发展，这里的学习，为他们进入一个全新的世界打通了道路。
再次，想自己创业人的。商学院开展了一系列课程，包括如何制定企业计划，如何规避风险等等，因此，很多学员把商学院比喻成自己企业的训练营。通过这里的学习，他学到了建立企业的必备知识，并建立的广泛的社会联系，在积累了一定的工作经验后，就开始创办了自己的企业。
综上所述，如果你想挖掘自己的发展潜力，在获得MBA高学位展示自己才华的同时，为自己以后的发展打下良好的基础，那你就应该尽快就读MBA。‍

Answer 2

在很多人眼中，MBA似乎是一块金字招牌。 但是，显然MBA并非适合所有人。全国人大副委员长成思危教授认为，一个高中毕业生如果直接学管理，他是学不懂的，容易走火入魔，以为他学的那套管理理论能用之四海而皆准。一旦真正到企业里工作，他就会碰钉子。拿到MBA文凭，只能说明对管理学理论知识都懂得了，但是真正到了企业里行不行还很难说。从美国MBA招生与培养情况来看，MBA重点是对已经从事管理工作的人员进行再教育，许多MBA专业学生都是具有丰富工作经验的中年人，而且是带着工作中遇到的实际问题来学，理论与实践密切结合自然能收到较好效果。 　　新加坡内阁资政李光耀认为：并不是每个人都能成为企业家，成功的企业家65%~70%的成分是天生的。中欧国际商学院院长刘吉则认为：企业家是天生的，教育就是开发他们的天赋。企业家要有高智商、高情商；企业家还要有高胆商，即有胆量，敢于冒险。 很多商学院也表示，我们更加看重有丰富管理经验和管理潜能的人，更愿意培养那些有管理天赋的人。由此看来，并不是读MBA就能成为优秀企业家。只有那些具备一定管理天赋的人，才适合读MBA。 　　值得指出的是，由于MBA联考存在一考定终身的现象，而且还存在着面试所占比重不大、联考科目偏多等弊端，不利于有丰富实践经验而年龄偏大、工作繁忙的学生备考，却能使得一些实践经验欠缺但分数高的低龄考生如愿以偿。有关数据显示，目前国内MBA学员平均年龄已降至26岁左右。这种NBA低龄化现象，意味着考生的缺乏经验，也使MBA教育优秀的管理潜质是唯一的入学标准的原则如同虚设。

Answer 3

读MBA的原因很多，有的人想要学习管理知识，有的人想积累人脉，有的人则是为了更好的职业机会。

有人说30岁以上读MBA最适合，因为事业基本稳定，职业经验相对成熟，最需要读MBA来突破职业瓶颈，实现自我升华。这个理由似乎很有道理，那其他年龄段的年轻人就不适合读MBA了吗？

答案当然是否定的，因为，不同年龄段的人读MBA都有背后的潜在收益和机会成本。

25-29岁

正处于职场上升期，既有行动力又有了一定的职场经验，学习能力和接受能力都很强，并且有足够的精力回归到课本知识，因此这个阶段更适合回到回到学校，有目的有针对性的提升自己的专业知识和管理技能，这个年龄段的你，可以尝试自考全日制MBA。

30-40岁

这个年龄段是一个相对比较稳定的年龄段，职业生涯基本已经定型，家庭也比较稳定。这个阶段的人非常清楚自己想要的是什么，同时经过了职场生涯的摸爬滚打，已经具备了较为丰富的管理经验，有丰富的行业经验和人脉资源，但是需要一个契机，让自己突破瓶颈，实现更高水平的追求。

40岁+

这个年龄段的人，大多已经是公司的高层人员了，有丰富的管理经验，职位也已经达到了比较高的位置，若是通过MBA来实现职位的提升，其意义不大。这个年龄段的人读MBA的目的，更多的是积累人脉资源和学习一些新的管理经验。

对于这个年龄段的考生来说，一是没有时间和精力准备笔试，二是相比于年轻人来说，招生的学校会更倾向于录取年轻的考生，因为年轻的学生可以有更多可能性。

对现状最好的说明就是数据，全球最大的财经资讯公司美国彭博社，曾对1万名美国商学院全职MBA学生的年龄情况进行了一次调查，调查结果显示，不同年龄的MBA学生毕业后薪酬有明显的差距。

显而易见的是25岁-28岁这个年龄段读MBA的学员毕业后薪资一路飙升，30岁数据薪资达到最高峰，30岁-37岁年龄段的毕业生薪资波动下降。

根据数据分析得出，不同年龄毕业生在读MBA前后的薪酬差距，间接反映了MBA对提高薪水能起多大帮助。

毕业年龄越大，MBA学历对毕业生薪酬增长的作用就越小。其中一个重要原因是，年龄越大的学生在读MBA之前的薪水本来就很高，毕业后的涨幅自然就没有那么明显。

总 结

从上面的数据可以看出，并不说30岁以上才适合读MBA。每个年龄段读MBA的目的都是不一样的，相比来说，25-30岁这个年龄段读MBA的目的更多的是提升工资水平，而数据也表明了，读MBA确实可以提高自己的工资水平。其他年龄段同理也有不同的目的，只是无法通过数据来表现。

Answer 4

MBA即工商管理硕士，一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。
工商管理硕士是培养有工作经验的白领，使他们能在毕业后成为职业经理人。具体人员可能有：
(1)有志成为职业经理人。他们凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位，并且在实践中取得了一定的成效，同时他们在实际的管理工作中也遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感到有必要去学习，去充电，以便更好的解决工作中的实际问题。工
（2）寻求新的发展空间，新的希望，他们也选择了MBA，他们对MBA的期望值往往高于其他人。这群人期望以MBA作为一个跳板，实现自己的人生理想。

Answer 5

在选择报考MBA，因为每个人情况不同，对读MBA的目的和认识也不同，忽略其经验和思维方式的的学习，过多的强调其功利性，认为读了MBA就可以解决工作前途问题，逃避现实，不想就业，或者想借这个平台，认识更多的人，期盼得到贵人的相助，都是不可取的。MBA确实给不少人带来事业上的成功和辉煌，薪水增加1倍、2倍、5倍、10倍均大有人在，甚至有人最后成功当上了老板，开创出属于自己的事业。但MBA也不是适合每一个人上，报考MBA需要投入大量的时间、精力、资金甚至还有情感，上脱产的还要考虑机会成本，因此必须慎重考虑，以下给几条建 议，仅供参考：

1，真正学习的心态去读MBA的人。他们凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位，并且在实践中取得了一定的成效，同时他们在实际的管理工作中也遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感到有必要去学习，去充电，以便更好的解决工作中的实际问题。
2，工作中不太顺利的年轻人，为了给自己一个新的起点，新的空间，新的希望，他们也选择了MBA，他们对MBA的期望值往往高于其他人。这群人期望以MBA作为一个跳板，实现自己的人生理想。
3，工作时间较长希望能通过读MBA获得更高的学历和结识各行各业的精英，从而大大的提升自己的人脉圈。

MBA项目分为全职学习和在职学习。之所以有这两种方式的划分，是因为对职业前景的规划不一样。
选择在职的同学很大一部分原因是因为在个人职业发展中遇到瓶颈，但所处的行业和岗位仍有上升空间，所以就没有必要承担很大的机会成本去选择脱产学习，完全可以在工作中学习，在学习中工作。由于之前并未系统的学过管理知识，仅仅是在管理岗位中的日积月累得出的经验之谈，想要上升到一定高度或许就有点力不从心，这时候就有必要去报考MBA，在学校里传道授业解惑，从而可以，及时更好的解决工作中遇到的实际问题了，而MBA学位会让你走得更快、更远。

选择全职是需要很大决心的，因为全职学习承担的风险比在职的同学的风险多得多了。事实证明，进入MBA商学院脱产学习的同学从事的行业多种多样，拥有不同的背景，但既然选择了全职学习，原因都很类似，都是对之前从事的职业不满意，想要通过MBA的学历来进行转换学历，想寻求好的职业平台，从而进入一个全新的领域。

优秀工商管理学院的MBA学位确实会让你打开另一扇窗，使同学进入商界变得容易得多。现在，越来越多的同学进入商学院是为了拥有更多人脉，为以后创办自己的企业铺路。许多学生把工商管理学院看作是建立自己企业前的训练基地，在这里可以学到现代企业的管理知识，又有了管理的实践经验，建立广泛的社会联系，结识一批未来的管理精英，建立自己未来的资源库，毕业时谋得一个大公司的职位。也有同学积累三五年的工作经验后，自己创办企业。

MBA的报考不能盲目、不能冲动，必须要有较清晰的职业规划，有志于往企业中高层管理方向发展或创办自己的企业，才是适合报考MBA的人群。

参考资料：HZMBA