我想转正,怎么和老板说?
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如果你感觉自己已经有能力转正了,就直接找老板谈一下就可以了,一般情况下,老板会根据你的工作业绩,已经实际工作能力,允许你的转正,除非你还有做的不好的地方。
向老板提出转正,首先你一定要有这样的实力,而且能够得到老板的信任,只要满足了这两点,转正应该不成问题,除非你的老板是个不通情理的人,如果是的话,那么留下来也就没有意义了。
遇到这种事情不要有任何的顾虑,毕竟这也是自己的权利,另外这也表明了自己的态度,只有真正有实力的人,才会勇于提出自己的要求,同时也会得到老板的赏识。
向老板提出转正,首先你一定要有这样的实力,而且能够得到老板的信任,只要满足了这两点,转正应该不成问题,除非你的老板是个不通情理的人,如果是的话,那么留下来也就没有意义了。
遇到这种事情不要有任何的顾虑,毕竟这也是自己的权利,另外这也表明了自己的态度,只有真正有实力的人,才会勇于提出自己的要求,同时也会得到老板的赏识。
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你所说的转正是不是试用期结束?以下意见供参考。
《劳动合同法》规定,用人单位应在用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
希望能解决您的问题。
《劳动合同法》规定,用人单位应在用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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