不包括五险一金是什么意思

我签的公司说,试用期工资2400不包括五险一金,那这2400是净拿到手的,还是需要扣除五险一金后,剩下的才是自己拿到手的呀?请指教,...... 我签的公司说,试用期工资2400不包括五险一金,那这2400是净拿到手的,还是需要扣除五险一金后,剩下的才是自己拿到手的呀?请指教,... 展开
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劳动法咨询师韩飞
高粉答主

推荐于2016-09-02 · 劳动案件远程代理开创者
劳动法咨询师韩飞
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  不包括五险一金是在你的工资‍中,没有扣除缴纳社保的钱。

  一、五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。

  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

凝帝系列275bVe
2014-07-10 · TA获得超过121个赞
知道答主
回答量:168
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这公司很2

可能这个公司层次比较低 层次稍微高点的是不会问这个问题的

意思是这样的
可能你以前的公司是不给5险一金的,所以这个公司觉得五险一金很牛了。是在变相的压价。
如果你的期望月薪是4K 然后她给你交5险一金,所以打算给你发个3500 之类的意思。
不交的话 多给你500
当然要交

另外一个可能就是公司在考验你。。不过这个可能性太小了

找工作一定要问清楚合同里的细节条款。尤其是福利和钱的问题。
追问
我好想看到过你的回答,不过还是不懂,能给说的通俗易懂点吗
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匿名用户
2014-07-10
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是净拿到手的
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