考教师的话是一定要有教师资格证的吗?嘉兴有什么机构是做这个的呀?
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教资不等于教招,两者大不相同!
教师考试中,主要分为两大类教师资格证考试和教师招聘考试。但是两者大不相同,首先是考试顺序,只有考完教师资格证才可以考教师招聘,而且并不是说考过了教师资格证,就很容易就能通过教师招聘考试的。
那接下来小元带大家一起了解一下两者有哪些不同吧~
一、考试时间不同
教师资格考试的时间是统一的,每年有2次,时间较为固定,考试主要在上半1~3月年和下半年10~12月,所以备考时间充分,考生可以清晰的规划好自己的备考计划。
但教师招聘公告发布时间集中在每年10月至次年6月,并且教师招聘一般在公告发布后的一个月内进行考试,时间紧凑。所以考生必须在招聘公告发布前就开始着手准备考试。
二、考试内容不同
1.教师资格证考试是资格认定考试,有相对固定的考试标准和考试大纲,属于合格性考试,有统一的合格分数。会根据卷面分进行120分制换算,合格分数为70分。
2.教师招聘考试是属于选拔性考试,会根据考生的成绩进行排名,只有前几名才可以进入复试,而且教师招聘考试还会有入编名额的限制,所以教师招聘考试比教师资格考试要难的多哦~
(1)教师资格笔试内容:科目一《综合素质》+科目二(根据学段不同)
教师资格面试内容:结构化+试讲+答辩
(2)教师招聘笔试内容:
教师招聘考试是地方性的,根据地方不同会有不同。教招笔试内容包括但不限于(公共基础、教育理论知识、专业学科知识等)。不同的省、市。县都会有不同的考试要求标准。
主要题型:单选、判断、简答、填空等
教师招聘面试内容:
浙江省市地区有各自的考核标准,试讲,说课,结构化,答辩等形式或者多种形式结合。时间不固定(6~20分钟不等)。
教师考试中,主要分为两大类教师资格证考试和教师招聘考试。但是两者大不相同,首先是考试顺序,只有考完教师资格证才可以考教师招聘,而且并不是说考过了教师资格证,就很容易就能通过教师招聘考试的。
那接下来小元带大家一起了解一下两者有哪些不同吧~
一、考试时间不同
教师资格考试的时间是统一的,每年有2次,时间较为固定,考试主要在上半1~3月年和下半年10~12月,所以备考时间充分,考生可以清晰的规划好自己的备考计划。
但教师招聘公告发布时间集中在每年10月至次年6月,并且教师招聘一般在公告发布后的一个月内进行考试,时间紧凑。所以考生必须在招聘公告发布前就开始着手准备考试。
二、考试内容不同
1.教师资格证考试是资格认定考试,有相对固定的考试标准和考试大纲,属于合格性考试,有统一的合格分数。会根据卷面分进行120分制换算,合格分数为70分。
2.教师招聘考试是属于选拔性考试,会根据考生的成绩进行排名,只有前几名才可以进入复试,而且教师招聘考试还会有入编名额的限制,所以教师招聘考试比教师资格考试要难的多哦~
(1)教师资格笔试内容:科目一《综合素质》+科目二(根据学段不同)
教师资格面试内容:结构化+试讲+答辩
(2)教师招聘笔试内容:
教师招聘考试是地方性的,根据地方不同会有不同。教招笔试内容包括但不限于(公共基础、教育理论知识、专业学科知识等)。不同的省、市。县都会有不同的考试要求标准。
主要题型:单选、判断、简答、填空等
教师招聘面试内容:
浙江省市地区有各自的考核标准,试讲,说课,结构化,答辩等形式或者多种形式结合。时间不固定(6~20分钟不等)。
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