Question

劳动法规定一个月的工时具体是多少？

Answer 1

国家规定的标准的一个月工时是176小时。

劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。

我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。

Answer 2

劳动法规定一个月按21.75天计算的最大额定工时是174小时，每天加班不超3小时，每月加班不超36小时，所以一个员工一个月的最长工时不超210

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Answer 3

每天法定工作时间8小时，每周40小时。

劳动法没有规定劳动者一个月上班工时是多少，只是规定了每天工作时间8小时，每周40小时，用人单位与劳动者和工会协商之后，安排加班每天不超过3小时，每月不超过36小时。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

国务院
《关于职工工作时间的规定》

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

Answer 4

按月不确定的，正常一周内没节假日的时间是四十小时

Answer 5

每天八小时，周六、周天以及法定节假日不上班（三八妇女节，女工可多休息半天，即4H）。