Question

关于面试的一些问题

我们去面试的时候,面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗？

这时候我们应该询问一些什么类型的问题比较好??

Answer 1

1、培训问题。显示自己是一个勤奋好学的人。有事业心。企业欣赏。
2、公司发展规划、企业文化、用人标准等。这个问题首先您要对公司有所了解，经过思考后，才能问得恰当。不然反而给人感觉你怎么对我们企业一点不了解就来面试了？
3、何时，如何得知面试结果。可有可无的问题。因为有结果人家自然会通知，没结果你也不会因此停下求职的脚步。
4、薪酬福利。找死的问题，除非你想婉拒职位，不然别问。

Answer 2

问题准备。这是非常重要的，因为面试并不仅仅是公司在选择你，你同样在选择合格的公司，这是一个双向的过程。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等，你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问帮助你进行判断。

不要问薪水，这一点一定要牢记。而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。