Question

对自律委的认识

Answer 1

大学自律委员会自我介绍篇1
　　尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

　　大家好!我是来自土木工程系造价xxxx班的ABC，现任该院纪检部干事我梦想了一年，也奋斗了一年，所以，今天，我终于走上了这个演讲台，说真的，我还真的有点激动，不是因为害怕，而是因为我对它的重视。因为今天，我是冲着学院学生社区自律委员会主席这个职务而来的。

　　各位老师和同学们，在我演讲的开始，我想先谈一谈对学生自律委员会的认识。学生自律委员会是在学生处的指导下，本着为学生服务、“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，进行开展工作的一个号召性兼监督管理性的组织。因此，我认为学生自律委员会工作的关键在于号召并进行监督，在号召和监督的基础上再进行管理。

　　各位老师和同学们，我之所以一开始就谈这些是因为我觉得弄清楚这一点对我来说是非常重要的，因为今天我应聘的是福建林业职业技术学院学生自律委员会的副主席。作为一名大二的学生，我站在这个演讲台上，并不想过多的谈资格、谈论自己过去如何。对于我来说，在大学里这样的演讲也许是最后一次，因此，我想更多的谈谈自己对学生自律委员会这个组织在工作上的一些看法。

　　我认为，对于学生自律委员会这样一个号召性兼监督管理性的组织，必须加强两个方面的工作。第一，必须加强与广大同学的沟通，在沟通中与广大同学达成共识，从而促进双方的发展。第二，必须加强队伍建设，尤其要提高干部的自身素质。只有从这两个方面同时抓起，学生社区自律委员会的工作才能更加明确化、有效化、组织化和完善化。

　　大家试想一下，我们要去号召并监督一群人，一群年青人、一群有知识、有思想的年青人去共同完成一个愿望。那我们需要什么呢?我个人认为，我们需要的是理解与共识，可我们又如何达到与广大同学的理解与共识呢?试想一下，如果一个学生干部对身旁事物漠不关心，摆出一幅事不关己、高高挂起的态度，如果一个学生干部利用职权去钻学校制度的空子，没有作为一名大学生应有的文明与态度，他又如何去号召、去监督其它同学呢?而这样，我们又如何与广大同学达成理解与共识呢? 也许，我是过于激动了。但是无论怎样，我只是想把许多同学一直以来想讲而没有讲，想听而没有听到的话讲出来。

　　常言道：好事不出门，坏事传千里，一名同学尤其是一名干部同学，他做一件坏事对其它同学的影响远远超过他做一件好事所带来的影响。古人云：千里之行，始于足下，九层之台，起于垒土，要实现学院学生社区的自我教育、自我管理、自我服务，创造文明、优雅、舒适的学习生活环境，营造商品质的文化氛围这一良好夙愿，需要靠我们大家，尤其需要加入这一行列中的干部同学们长期不懈努力，真正的做到从自我做起，从小事做起。

　　也许你会说：随着社会经济不断发展、物欲横流，大学生的思想受到了极大的冲击，营造高品质的学生家园，谈何容易?

　　亲爱的老师、同学们，我是一名的学生，也是一名学生干部。今天，我想站在竞聘学生自律委员会主席的演讲台上对我们的老师和干部同学们说，请相信我们的同学，相信他们是美好的，相信他们是追求、向往美好的新青年。同时，也请相信我们自己，相信我们是在做一件美好的事情。广大老师和同学会支持我们的!

　　最后，我想说的是，也请老师和同学们相信我，不是因为我优良的成绩以及过去所得的荣誉，而是因为我的热情和实力。谢谢!

Answer 2

自律委及学风部的认识

一群简单的人重复但不单调的做着简单的事，为着心中平凡但不简单的梦，奔波于昌航的校园内，维持着各项秩序、检查着各项工作！这便是我心目中自律委形象。我认为学风部的核心目的是增强学校学习风气，促进校园学风建设。所以学风部的所有工作都应该围绕这一核心目的！

学风部的日常工作内容具体是早操、上课、和大一学生晚自习出勤率的检查、统计和上报工作。“查”不单是为了维持学风的部门运作，更是为了达到这一核心目的。而学风接下来要策划的活动也应围绕这一核心。

不可否认，我们现在的自律委的组织地位相对于其他学生组织来说，的确还不够理想。影响力也并不广泛。我们必须坚持自己的特色工作性质，努力成为像学生会的学生组织，而不是像学生会性质的学生组织。

正是这种状况才能够更加团结我们的内部的力量，大家也更能够责无旁贷的为了我们自律委新的提升而挥尽全力！正是这种使命的完成才能更加彰显我们领导人的魄力！

学风部的10—11学年上学期的主要工作内容：

学风部的10—11学年上学期的主要工作内容招新，早操、课堂、晚自习监督与检查，各种工作数据的统计与汇报。下面逐块做具体工作说明：

1、 招新：招新计划人数为36人，对人才的要求主要有以下几点:首先必需要有责任心，我们的各项工作必须保证数据的准确，所以责任心尤为关键。其次是应变能力及表达能力的要求，我们的工作必然会与其他方面有矛盾的产生，应变能力及表达能力是解决矛盾所必须具备的能力。我们的招新除了初试、复试我觉得还应有笔试。笔试就是写份策划书，我们可以根据策划书的质量适当的裁剪些成员。

2、 干事管理：将36名干事分成4组，分别由4位副部负责其日常的工作安排，原则上分为早操组（谢培兵）、上课组（陈晓娟）、晚自习组（孟永明），数据组（冯丽华）当然日常工作各小组可以渗透。

3、 早操监督与检查：每周一早上全体自律委成员对全校早操进行监督与检查，周二至周五由一小组对各学院进行抽查，然后结果汇总。

4、 课堂、晚自习的监督及检查：课堂查课的频率原则上要满足学工处的数据要求，数据的取得有各学院的数据提交及学风部监督检查所获得的数据。这一块是学风乃至自律委工作的重点，所以学风本学季应该把工作重心放在这块！

工作的建议：

1、完善、改进管理制度：作为纪检性质的部门，制度是灵魂！所以我们必须成为一支纪律严明的组织。那我们的例会来说，对于每次例会的与会应该有明确的记载，如何人请假、何人缺勤、何人迟到、何人与会。对于期末的评优也有数据支持。

2、加强学风部与各学院的联系：在查课的过程中很常遇到的问题是各学院查课方式不同，有些方式根本不能够达到查课的效果。所以我们与各学院应该讨论和统一几种有效的查课方式。再次加强与他们的联系可以督促他们多而精的查课。毕竟有些学院似乎一年到头也没怎么进行查课活动。

3、加强干事的培养:干事是组织的最基层工作单位，也是与学生接触最多的。因此他们的工作能力是体现我们校级学生组织能力很关键的地方。我们可以开始带他们去查课，并且告诉他们一些注意事项及能力方面培养等措施来提高他们的自身素质。

4、关于课堂检查：除了上面所提到的与各学院应该讨论和统一几种有效的查课方式外，我们还应该加强与老师之间的交流。可以把查到的数据汇报给老师，以增加我们查课结果的威信。还可以询问老师此课堂平常的上课情况及是否需要对此课堂经常性的检查。