Question

下属不听 领导的工作安排，领导怎么办

Answer 1

如果领导做的正确的话，他给上级领导小报告也没事，而且大部分领导应该也不喜欢这种越级报告的人。
在工作上，唱反调，领导要考虑处罚，直至降级、开除等手段
如果领导做的不正确的话，应该开会让手下谈论工作应该怎么开展

追问

领导做的不对，可我不想承认怎么办？

领导做的只是不周到，

追答

1、首选领导不用承认错误
2、如果要体现领导的权威，就按领导的方法执行，不管对错。
3、如果要处理问题，谁的方法对，用谁的

追问

但是职工逆反的心里干，我心里也瞅着不舒服

干是干了，但是，还是面露不满意

追答

这个不是领导关心的事情，领导就关心2件事。
1、把自己的事弄好了
2、把自己弄好了，再把手下人弄好
等你上去了，你再提拔他时，他会怎么想以前的事呢

Answer 2

你的领导能力不行，让位吧

追问

嗯，我看像

可我不想让位，只求方法

追答

工作上要严厉。下来要和睦。可以适当的给予罚款

追问

实际上是我分配的工作不周到造成的，怎么办？

追答

造成的后果自己承担，就当是教训吧

追问

还有别的办法吗？

Answer 3

下属不听领导安排怎么办？学会3招下属主动干活，没人不服你！

Answer 4

扣他工资。

追问

还有吗？是正式工？

追答

领导批评他

追问

是正式工

别的方法吗？

追答

是正式的话，可以吓吓他。再不干好的话，就别干了

追问

说这话了，在不好干就别干了，但是没有用

追答

你可以把他撵走。