Question

请大家帮帮忙，看这个事情该怎么处理？

我在我们村里小超市干活，一开始是商量好的，不长干，干短期的，从11.9号开始干到现在，今天我实在受不了了，老板对我各种打压（瞧不起人的感觉），打击我，说我哪哪不行，整天说，今天上午我实在忍无可忍，就直接走了（这个超市他还招不上人来），问题是工资的问题怎么算？？老板给我妈打电话那意思是不想给钱，我直接走了，耽误人家事了所以不给钱！大家怎么看！我妈说要不要就忍几天干干把工资要来！要不就白扔！我实在是感觉委屈！

Answer 1

你甩手就走是不对的，辞职不干都要提前说好的。但是他也不能够一点工资都不付，你们可以沟通一下，看怎么处理合适，肯定不是某一个人单方面说了算的。实在沟通不好就问问劳动服务公司该怎么处理。你甩手就走是不对的，辞职不干都要提前说好的。但是他也不能够一点工资都不付，你们可以沟通一下，看怎么处理合适，肯定不是某一个人单方面说了算的。实在沟通不好就问问劳动服务公司该怎么处理。你甩手就走是不对的，辞职不干都要提前说好的。但是他也不能够一点工资都不付，你们可以沟通一下，看怎么处理合适，肯定不是某一个人单方面说了算的。实在沟通不好就问问劳动服务公司该怎么处理。你甩手就走是不对的，辞职不干都要提前说好的。但是他也不能够一点工资都不付，你们可以沟通一下，看怎么处理合适，肯定不是某一个人单方面说了算的。实在沟通不好就问问劳动服务公司该怎么处理。望采纳，谢谢

Answer 2

像这个情况，你可以直接当着老板的面和他说清楚，不想工作的原因，，，你可以继续，但是老板对你的人格的用语音侮辱是绝对不行的，面对面和他把道理说清楚啊，干完了一个月，或者两个月拿到工资就走嘛，都是可以的，这个都必须当面协商，唉，不能一方面的任性

追答

现在是法制社会，有理的事情有底气面对面，

Answer 3

你甩手就走是不对的，辞职不干都要提前说好的。但是他也不能够一点工资都不付，你们可以沟通一下，看怎么处理合适，肯定不是某一个人单方面说了算的。实在沟通不好就问问劳动服务公司该怎么处理。

Answer 4

人在屋檐下，哪有不低头。且当一种磨炼和学习吧。初做事被人批评也正常，在外做事，也要有别人不可能都顺着自己的心理准备。心理强韧点，有则改之无则加勉，经得住委屈的人方能成事。该回去就回去。

Answer 5

他也许就是想让你这样离开！
去吧，钱难赚屎难吃！如果再说你，你就让他说清楚，该怎么做，把事情做好！
如果是无事生非，他说的时候，你可以说“不见人咬狗，常见狗咬人”