Question

同事在工作中遇到了困难找你帮忙，你会怎么做？

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Answer 1

我们在工作中难免会遇到困难，遇到困难时不敢向别人求助或求助，这完全是因为“面子”和“心病”。要想改掉这个坏习惯，必须改变固有的思维方式，对“求助、求助”这件事有一个正确的认识。撕掉“对不起”的面纱，专注于解决问题、寻求帮助时感到尴尬。也是人之常情，无可厚非，但是太注重面子，不好意思就不正常了。刚进入职场的时候，因为爱面子，总是不好意思向同事求助。

一方面，我害怕一旦让同事知道我做不到的事，会觉得自己能力不行；另一方面又怕同事嫌麻烦，拒绝我的帮助，影响我的人际关系。但事实证明，当我遇到困难，不能顺利解决时，工作完成的效率和质量都会受到影响，甚至会影响整个团队的绩效。领导和同事对我会更不满意，我的人际关系也会更差。毕竟一个人的力量是有限的。不管他的能力有多强，他都会力所不及。

有时候，对不利者和利己者来说，这可能都是一个糟糕的政策。太注重面子的人，遇到困难往往会失去目标，忘记自己的目的是什么，太注重别人对自己的看法和评价。所以，只要你专注于如何解决当下的问题，你就会觉得面子没那么重要，求助无妨。

讲究“礼尚往来”，助人为乐。有句话说得好：“被需要是对一个人能力的极大认可。”职场上，我们每个人都希望自己的能力能够得到别人的认可，进而证明自己是一个有价值的人。因此，我们认为求助会给别人带来麻烦，但很多时候，我们认为的“麻烦”是别人眼中的“认可”和“信任”。从“互惠”的角度来看，只有求助于别人，别人遇到困难才能求助于我们，我们的关系也会在这种互助中得到巩固和深化。

Answer 2

如果能帮忙的尽量肯定都会帮忙了。同事之间就是你帮我，我帮你这样氛围才够融洽。做起工作来就简单很多了。

Answer 3

同事在工作当中遇到困难找我帮忙，我是非常乐意帮助他的，毕竟我是一个很喜欢结交朋友的人，并且热心肠，所以只要是我力所能及的事情，我都愿意伸出援手。

Answer 4

在工作中遇到了困难。向同事请教。作为同事如果有能力帮助，那肯定要帮ta一下。比如请教一个问题，或者叫你帮他。一起来讨论一下这个问题，关于工作上的事情都可以相互沟通的。

Answer 5

能帮忙的肯定是要帮忙的，每个人都有需要帮助的时候，可能这次我帮助了同事，下次他也能热心的帮助我解决我的困难。