Question

南京的公司如何给员工办理社保和公积金

Answer 1

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

Answer 2

新公司是需要在注册30日内，由经办人员携带相关资料到社保局办理社保开户手续的，因为只有公司现有自己的社保账户，才能够办理社保增员手续，然后去为员工交社保费用。所以需要准备好银行开户许可证、公司的相关资料、申请表等，然后直接到社保局的创口进行审核。

完成了社保开户之后，一般新公司是可以直接在线下为员工办理社保增员手续的。只要能够及时通过审核，就可以为员工交社保费用，一般月初的时候办理手续当月就可以交社保费用。

如果不是很了解公司如何缴纳员工社保，又暂时没有经办人员，其实也可以直接通过代理公司进行社保代缴。

Answer 3

公司给员工办理公积金是需要在当地公积金管理中心办理缴存登记。登记审核完毕之后即可到银行办理职工住房公积金账户设立手续。

依据《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

Answer 4

　　给新员工办理社保需要携带单位公章，员工的身份证原件和复印件，单位的组织代码证，营业执照副本，用工合同，到区社保中心办理手续。过程很简单。
　　社保手续办理好后，不需要每月办理人工转账。一般都是有单位财务每月的15号前办理税收申报手续时，把社保一起申报，由税务局统一办理代收，发票在代扣税款的银行打印。
　　给新员工办理公积金那就要去公积金中心办理了，带的东西和办理社保时差不多。
　　最好可以打电话咨询一下需要办理业务的部门，他们会给你比较详细的解答。

Answer 5

每个企业都会给自己的员工交社保公积金，社保公积金对于人们有着十分重要的意义，有些规模较小的企业没有专人负责的，会选择和代缴社保公积金的公司合作，下面小编就给大家介绍一下。以下关于“代缴社保公积金的优点及办理流程介绍”的介绍。

【外地户口代缴社保公积金的条件】
很多人都羡慕在北上广深这些一线城市工作的人，但真实情况有多苦只有自己才知道。目前越来越多的年轻人纷纷逃离了北上广深，只因为压力太大，无法承受高额的房价。
张先生是人士，大学毕业后就去了闯荡，虽然工资待遇不低，但凭着自己的这一点收入想要在这座国际化大都市买房扎根实在是太难了，动辄上千万的房子真不是自己承受的住的，所以张先生还是打算回来发展，毕竟这些年的发展有目共睹，而且房价相对于各大一线城市来说可算是很便宜了。
但张先生的户口是老家的，想要在买房要受到限购令的制约，必须要具备2年的社保才有购房资格。
另外张先生听说把公积金的额度提高了，目前首套房的公积金可贷70万，这对于有购房需求的张先生来说可算是个好消息了，但自己之前都是在工作，社保公积金都是交的的，自己暂时没有交地区的社保和公积金，这怎么办呢
其实张先生可以这样解决，先委托这边的人力供挂靠缴纳社保公积金，尽量让自己提前符合购房的需求，这种挂靠缴纳社保公积金的方式也是目前很流行的方式，没有问题。
目前挂靠社保公积金一般只要自己的复印件和电子版照片就行了，和代缴公司签订协议，支付费用并索要等等，保证自己的社保公积金能够正常连续的缴纳。
【代缴社保公积金的流程】
我近来接到身边朋友小李电话，说起自己今年2月份成立了一家规模不大的公司，面对员工的社保公积金缴纳的问题一窍不通，能否委托第三方代缴员工社保公积金呢？
小李的公司刚成立，员工也就那么五六个人，都是从事市场营销的，面对员工的五险一金问题苦于没有社保公积金专员负责，自己一头雾水的来回跑了几趟社保局，总是办不好。于是，小编建议他找第三方代缴社保公积台——解决问题。
小李在通过客服咨询之后，来到了的实体公司进行详细了解。专业的社保公积金主管给她详细介绍了第三方代缴社保公积金的好处：
1、每月员工的社保公积金灵活增减员；
2、后期包办员工相关社保福利待遇，如生育就医登记、工伤申报、医保卡补办等；