
2017-04-26 · 创造价值、服务社会
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各大招聘网站的招聘信息基本都是有真有假,如果不确定信息真实性,可根据以下几点进行初步判断:
关于公司信息:招聘信息中的公司信息,如果有公司名称和网址,可以自行在网上搜索一下是否确有真实信息和网站,查看公司的资历和背景;
关于岗位信息:可以在一些提供各行业信息的网站上搜索求职岗位所在行业的平均工资水平,结合当地的工资平均水平来大致估计求职岗位的薪酬,如果薪酬过高或过低的职位可信度不高。若同一间公司的招聘岗位过多且投放时间较长,有可能为广告,该公司并不是真的有招聘需求;
关于招聘反馈:有些网站可以提供招聘信息的反馈,如面试评价,若有其他求职者去了发布招聘信息的公司进行了面试,并在网站上写了自己的评价,求职者可根据评价大致判断招聘信息和公司的情况。
关于公司信息:招聘信息中的公司信息,如果有公司名称和网址,可以自行在网上搜索一下是否确有真实信息和网站,查看公司的资历和背景;
关于岗位信息:可以在一些提供各行业信息的网站上搜索求职岗位所在行业的平均工资水平,结合当地的工资平均水平来大致估计求职岗位的薪酬,如果薪酬过高或过低的职位可信度不高。若同一间公司的招聘岗位过多且投放时间较长,有可能为广告,该公司并不是真的有招聘需求;
关于招聘反馈:有些网站可以提供招聘信息的反馈,如面试评价,若有其他求职者去了发布招聘信息的公司进行了面试,并在网站上写了自己的评价,求职者可根据评价大致判断招聘信息和公司的情况。
2016-11-16 · 知道合伙人互联网行家
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正规知名网站上都是可信的。现在的大公司最主要都是在网上招聘的。 因为正规的网站会要求招聘公司提供营业执照及各类证件,一般不会出现问题。
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建议到正规的招聘网站上投简历。当然了,有时候还是会遇到骗子,所以要自己区分。
请您认真阅读以下招聘欺诈重要特征,避免上当受骗:
1、招聘单位只有手机单一联系方式;
2、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
3、告知无需任何条件可直接面试、外地上岗;警惕卷入任何形式的【传销】活动;
4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
6、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
7、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方;
8、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。
请您认真阅读以下招聘欺诈重要特征,避免上当受骗:
1、招聘单位只有手机单一联系方式;
2、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
3、告知无需任何条件可直接面试、外地上岗;警惕卷入任何形式的【传销】活动;
4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
6、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
7、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方;
8、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。
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首先必须正规网站,不如58或者51job之类的,其次需要面试并且不收取保证金之类的。面试的地点是某某公司或者某某工厂,绝对不能去一些奇怪的地方面试。然后工作类型分工之类非常明确,工薪奖惩也有详细的说明。
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总之一句话,让你先交多少多少钱,就全是骗子
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