假如一份工作的压力过大,可以成为离职理由吗?

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刘沛雯8
2021-08-25 · TA获得超过717个赞
知道小有建树答主
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既然你这么纠结,那这份工作肯定有让你留下的理由,不妨从如下几方面考虑:决策平衡单法;试着列举你留下来的理由还有想离开的理由,将每一个理由打分并给予权重,哪方面得分高,就选择哪方面。通过这个过程,你对自己内心想法就清楚了,后面的行动会更坚定。分析压力来源;分析你的压力来源于哪些方面,是工作时间长疲惫感、与领导关系不好、工资低、工作中的价值不能体现、业务能力低适应不了岗位要求?面对不同的问题解决方式是不同的。自己做了哪些努力;针对压力问题,你做了哪些努力呢?是否有寻求领导和同事的帮助,是否有自己去主动学习或积极寻找其他办法应对?刻意回避压力、不面对问题,问题不会消失,还会带到下一个工作中去。

当前的市场、经济环境;当前疫情下,被严重压缩的就业市场,机会减少、就业难度增加。离职前还是要找到下家比较有底气,如果确定要裸辞,那首先要考虑自己的经济状况,其次是离开后的就业方向是否足够清晰。任何情况下,清晰理性、全面的思考有助于你决策。一个人工作压力大有两个方向的因素。是因为内因,也就是自身的能力问题。是因为外因,也就是因为外部环境的障碍造成的。第一个问题,我们就不用多说了,提升自己能力、解决问题的能力够。就不会带来太多的压力。从第二个问题角度的问题来看。如果因为外部环境障碍影响、从工作岗位职责上看。很有可能还是自己改变环境的能力不够。

如果你有改变环境的能力,哪怕是借用外部资源改变外部环境,都是一种自我的能力展现。解决了外部环境的障碍。同时问题就回到了我们的能力范畴上。提高能力解决问题就可以。关于该不该辞职的问题?这里有几个观点供参考?一般情况下,压力大都是因为自身解决问题的能力不够,辞职是解决不了问题的、很简单的一个道理就是。“一个不会游泳的人换游泳池”是解决不了问题的。因为工作压力大而选择辞职,就会把个人解决问题的能力问题,变成了一个态度问题。这样久而久之会让自己形成一种,逃避问题的习惯!总结:个人觉得在工作压力大的前提下。辞职只是一种逃避的表现。只会让自己的压力越来越大。长此下去会把自己的能力问题变成态度问题。所以辞职不是最好的选择,面对压力解决问题,提升自己。

盖雅工场,全流程劳动力管理系统
2023-07-25 广告
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坐看潮起花落去
高粉答主

2021-12-13 · 是流星就要把光芒流给大地
坐看潮起花落去
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向TA提问 私信TA
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这个当然可以成为离职的原因,如果工作压力大,会直接影响人的身体健康,会对员工的身心产生极大的影响。如果在身体健康和赚钱中取舍的话,很多人还会选择身体健康的。
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活跃答主

2021-08-25 · 爱答题,多聊点生活
知道大有可为答主
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可以成为,这样就证明自己在这份工作当中学不到任何的东西,而且也有很多的顾虑问题,就可以考虑离开。
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最爱哆啦A梦go

2021-12-16 · 超过380用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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压力太大,当然也可以成为离职的理由,但这样并不利于自己的成长。等自己能够把工作胜任下来,这个时候再去离职,才会有所收获,如果只是因为暂时的困难就离职的话,这样等于是逃避的行为。
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创作者zzz
2021-08-25 · TA获得超过660个赞
知道答主
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是可以成为离职理由的,因为压力过大会让自己有一种非常难受的感觉,而且也会影响到自己的情绪。
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