Question

工作中和同事发生争吵，如何才能愉快解决问题？

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Answer 1

工作中和生活中沟通难免会有磕磕碰碰，无论发生了什么事情，我们都要将心比心，站在对方的角度体验一下对方的感受。如果遇到同事吵架，如果我作为领导，我会冷静分析矛盾产生的原因。如果发生肢体冲突要先把双方分离开，防止进一步激化矛盾和让整件事越来越麻烦。不管谁对谁错，先让整个场合冷静下来，后续再和同事了解整件事的起因经过结果，约谈同事，处理整件事。工作上出现矛盾非常正常，要让理智在线，万事和为贵。只有和谐合作才能得到双赢，我会劝解同事互相道歉，握手言和，退一步海阔天空。大家是一个集体，每天都要见面，总不可能因为一点事情老死不相往来。与其每天针锋相对，不如握手言和，化干戈为玉帛。

如果我只是普通同事，发现问题不是很严重，我不会去干涉。在工作中磕磕碰碰是很正常的，偶尔的小吵两句可能还是促进友谊的桥梁，我不知道他们为什么吵架，突然插话是很不礼貌的。我也不想卷入这场“战争”中，毕竟自己的事情应该让他们自己解决比较好。如果后面发现事情到了不可控制的地步，例如发生了肢体冲突以及吵架引起了第三者，导致一发不可收拾。我会通报我的领导，汇报我所看到以及我了解的情况，让他来处理这一件事情。总而言之，如果同事吵架，作为领导的职责应该是及时劝和，不要让事情发生到不可逆的地步，并且做好同事之间的心理辅导和沟通，了解事情的全过程，以达到预防下次再出现同样情况的效果。作为同事，应该理智选择是否“劝架”，因为职权范围有限，不了解事情的全过程，如果贸然上前，可能会引起更加严重的后果。

Answer 2

跟同事发生争吵以后，应该静下心来好好想一想，然后主动找到对方，相互之间沟通一下，把事情说开了。谁也别把这件事情记在心里。以后好好的相处。这是解决问题的最好办法。

Answer 3

可以和同事讲清楚这件事情，看是哪一个的错误，如果是自己的错误的话，可以先去道歉，然后化解两人之间的恩怨。

Answer 4

在吵完架以后两个人彼此冷静下来，可以先找同事说话，毕竟你们是因为工作上的事情吵架，在冷静下来以后肯定是不会伤和气的。

Answer 5

在遇到一些事情的时候，尽量心平气和的去讨论，可以找一些其他的中介人去判断你们两个人的一些事情。