用人单位难招人求职者找不到工作，该怎么解决这个矛盾？
这个现象的确存在的，企业招不到人，好多人又找不到合适的工作。分享一下这方面的个人看法：
现在企业招聘找到真正匹配的人，不容易，现在招人，要么就是没有经验，要么就是有经验要求很高，企业有些承担不起。
招不到人，和现在公司行业也有关系，有些公司是传统行业，需要24小时运行，现在很多人因为经济条件好了，都不愿意从事24小时两班倒或三班倒的工作时间。
招不到人，公司的环境设施也有一定关系，现在很多人都希望工作场所，夏天有空调冷气最好，冬天有暖气，工作场所环境卫生好，而这个对一些企业来说是一定额外支出。条件稍稍差一点，就留不住人的。
还有就是现在很多人，对福利保障，吃住要求也很高，要求五险一金，提供单独居室，空调热水器等都具备齐全，还有不能接受加班，有很多公司达不到要求，就难招到人的。
再有，现在的人，对工作的认知，对生活质量的要求，对工作现在都有较高的判断，对发展前途，上升空间，行业是否有潜力都有要求的。大部分传统行业，是不能满足很多人的希望，也可以说很多行业不能让打工者为之全心全力付出，看不到未来的方向，顶多也就是只够目前生活所需，这不是人们想要的工作，所以就造就招不到人（即使现在待遇还不错，现在都会看得更长远一些）。
最后，收入的问题也是一大原因，就消费水平，经济情况来看，企业打工收入大部分属于偏低的，属于社会中底层，底层的水平，都想从事其他的更高收入的行业，或者自主创业，社会上创业门槛越来越低，其他新型行业高收入也很多的。
看看很多人找不到合适的工作，注意不是找不到工作，而是找不到合适的，自己满意的工作。什么是合适的，满意的工作呢？网上就是有这么一句话“钱多，事少，离家近”，这就代表大多数人对合适，满意工作的要求啊！
找不到合适的工作，现在好多行业在更新迭代，好多行业在在转型，原先传统行业的经验和技术，现在没有用武之地，或者在减少，所以合适的工作就没有那么难找的。
找不到合适的工作，也有和激烈的竞争力有关系，好的岗位都想去，差一点的都不愿意去，因为现在的人，不愿意委屈自己，宁可慢慢找，也不愿意将就凑合。
一方面是招不到人，另一方面又找不到合适的工作，有企业的原因，也有找工作者的自身原因。但是总的来讲，社会发展过快，社会财富悬殊过大，整个社会都是浮躁的，才是真正的原因啊！
招不到人，找不到合适的工作，这种社会局面，暂时还会继续维持一些时日的，不会得到根本性的改变，唯一能做的，就是调整自己，每个人做好自己就可以的。
