Question

如何认知异质文化

Answer 1

人类对异质文化的认知，在起初，总是抱有一点莫名其妙之情。在西方，这种莫名其妙衍生出了浓烈的反犹主义，从希腊罗马时期的异端观念，过渡到马丁路德的爆裂鄙视，再到法国大革命乱局引发的阴谋论，及至《犹太贤士议定书》与纳粹暴行，反犹主义从情绪深入到体制，仿佛成了当代西方人深入骨髓的“原罪”之一。
而在中国、日本等东方国家，这种莫名其妙之情却并没有发酵成一种伦理上的“恶”。

据史载，犹太人早在汉代已经进入中国，但并没有掀起什么波澜，既没有被迫害，也没有被重视。直到在全球化的今天，中国人才开始对犹太人有了一些概念，也诞生了不少评论。尽管这些评论大多局限在小范围内，且基本没有啥干货，但内理或多或少地透露出一些“崇拜”、“反感”的情绪，算是“莫名其妙”之感的进化吧。这种进化的背后，固然有智识上对犹太人更深入的了解，但恐怕更多是一种或浪漫化、或妖魔化的想象。
同样，犹太人在日本的接受史也是值得玩味的。在《为什么是犹太人》一书中，身为日本大学教授的内田树，特地讲述了日本人接受犹太人的观念史。他敏锐地捕捉了明治维新以来若干思想家的论述，就“日犹同祖论”这一怪异学说的形成与变异过程，进行了思想史维度的考察，最后得出了令人心悦诚服的结论：“日犹同祖论”所反映的，居然是【夹杂军国主义野心的救世主义】！
--拯救被西方冷落的犹太人，也即拯救被西方排斥的黄种人！

Answer 2

这本《为什么是犹太人》，曾获2006年第六届小林秀雄奖，而作者内田树，也因《日本边境论》而在大陆报得大名。
然而，满心期待地翻看这本大学讲义改写而成的小书时，我却有着不少失望之处：
第一，謷牙诘屈、故弄玄虚，作者长篇累牍、翻来覆去地引用萨特等哲学家的话，其实不过是一个后现代哲学老生常谈的观点：【犹太人的身份认同，是一种被塑造的观念】。
第二，作者没有多谈犹太人这一群体的发展史，也回避了以色列问题，进而使得读者把握不住犹太人的特质，“犹太人为何被认为智商高”？、“犹太复国主义来龙去脉是什么？”，这些问题作者都没有直接回答，到头来不免有读了白读之感。

然而，读罢全书，公允地说，该书还是有不少可读之处的。
内田树毕竟是内田树。这位屡获大奖、争议不断的知识分子，在谋篇布局中罗列了大量的历史细节，使得本书暗藏了不少闪光点。当然，哲学的部分真的很水，不过呢，涉及欧洲排犹与“日犹同祖论”的历史部分很值得一读！

人类对异质文化的认知，在起初，总是抱有一点莫名其妙之情。在西方，这种莫名其妙衍生出了浓烈的反犹主义，从希腊罗马时期的异端观念，过渡到马丁路德的爆裂鄙视，再到法国大革命乱局引发的阴谋论，及至《犹太贤士议定书》与纳粹暴行，反犹主义从情绪深入到体制，仿佛成了当代西方人深入骨髓的“原罪”之一。
而在中国、日本等东方国家，这种莫名其妙之情却并没有发酵成一种伦理上的“恶”。

据史载，犹太人早在汉代已经进入中国，但并没有掀起什么波澜，既没有被迫害，也没有被重视。直到在全球化的今天，中国人才开始对犹太人有了一些概念，也诞生了不少评论。尽管这些评论大多局限在小范围内，且基本没有啥干货，但内理或多或少地透露出一些“崇拜”、“反感”的情绪，算是“莫名其妙”之感的进化吧。这种进化的背后，固然有智识上对犹太人更深入的了解，但恐怕更多是一种或浪漫化、或妖魔化的想象。
同样，犹太人在日本的接受史也是值得玩味的。在《为什么是犹太人》一书中，身为日本大学教授的内田树，特地讲述了日本人接受犹太人的观念史。他敏锐地捕捉了明治维新以来若干思想家的论述，就“日犹同祖论”这一怪异学说的形成与变异过程，进行了思想史维度的考察，最后得出了令人心悦诚服的结论：“日犹同祖论”所反映的，居然是【夹杂军国主义野心的救世主义】！
--拯救被西方冷落的犹太人，也即拯救被西方排斥的黄种人！
--1905年日俄战争，犹太人给过日本巨额资金，犹太人是日本人民的老朋友！
--犹太教的一些教义、发音与日本流行的宗教、发音有雷同，犹日冥冥之中有缘分！
--据说犹太人控制了世界，日本也要称霸世界，必须拉拢犹太人！

凡此种种，如今看来荒诞不羁的可笑之处，皆来自真实的历史，真实的心态，各位看官，你说，历史有趣不？其中，也必然暴露出了很多人性的弱点——思维逻辑的片面、情感的冲动。

是的，无论是西方人对犹太人的迫害，还是日本人对犹太人的好感，亦或是你我身边人对犹太人的崇拜或反感，背后大体皆来自自身的无知、恐惧与贪嗔痴。韩愈有言：“内不足者，急于人知。”在发表对陌生人、陌生事物、陌生文化的观点时，我们也应该多做做调查，三思而后言吧，你说对不对呢？

Answer 3

文化差异普遍存在，受文化差异影响最大最直接的是国际企业，国际企业不得不探讨如何在跨文化条件下，克服异质文化的冲突，从而形成卓有成效的管理。跨文化管理理论应运而生。跨文化管理的基础是文化认知。如何认知异质文化？文化五维度理论提供了一种非常有价值的文化认知工具，它不仅对国际企业，对每一个现代人都具有现实指导意义。

Answer 4

文化差异普遍存在，受文化差异影响最大最直接的是国际企业，国际企业不得不探讨如何在跨文化条件下，克服异质文化的冲突，从而形成卓有成效的管理。跨文化管理理论应运而生。跨文化管理的基础是文化认知。如何认知异质文化？文化五维度理论提供了一种非常有价值的文化认知工具，它不仅对国际企业，对每一个现代人都具有现实指导意义。
文化差异普遍存在，受文化差异影响最大最直接的是国际企业，国际企业不得不探讨如何在跨文化条件下，克服异质文化的冲突，从而形成卓有成效的管理。跨文化管理理论应运而生。跨文化管理的基础是文化认知。如何认知异质文化？文化五维度理论提供了一种非常有价值的文化认知工具，它不仅对国际企业，对每一个现代人都具有现实指导意义。