Question

去找工作,面试完却要培训,而且不一定用你

今天去面试他说要培训。而且不一定用你。而且培训三天后不一定请你。不请你就没有工资拿。等于白做三天。应该做吗

Answer 1

应该做。
首先这是企业对人才选拔的一个慎重态度，你看来是白做，但企业培训你也是需要人手和精力的。
其次企业这么做明显违反劳动法。如果它不要你，你可搜集工作证据，如考勤卡、培训通知单等，要求企业支付劳动报酬。当然，企业也可能会问你要培训费，这是个很扯皮的事情。
最后，企业三天培训，不单是让企业了解你，也是你了解企业的一个机会。为什么不呢？我们说百闻不如一见。反正是双向选择，不管你要不要企业，三天都好好表现，仔细观察。不好的话就撤，谁还能拦你怎么着？

Answer 2

有可能白做三天，如果公司很不错，那值得试一试，这样培训的时候你就要注意好好表现，争取机会被留下。
如果公司很一般，有负面消息，说明是忽悠人的，那建议不去。

Answer 3

呵呵，这个应该是很正常的。如果你真的对这个岗位有兴趣，想去做。就不要在乎培训三天到底给不给发工资，是不是白干。
如果你想得到这个职位：参加培训是最好的，你也可以通过培训了解你岗位工作内容，判断自己是不是喜欢适合，即使最后没留下来，也是一种收获。

Answer 4

这个问题

首先应该考虑这个公司是不是你真正想去的公司；他给你提供的岗位是不是你想要做的，并且这个公司能不能给你你想要的职业前景

其次，站在公司的角度考虑，给你培训三天他的目的是什么？是更好地看清你的能力还是让你给他免费打三天工。我相信更多的公司是出于前者考虑

再者，给你培训公司也需要花费成本，而你创造的价值却有限

如果你想进这个公司，培训时就好好表现