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在国考面试真题中,看到几道题,希望大家来帮帮忙!!
1.你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误收到了领导批评、心里有意见,此时领导交给你一项工作、并要求他配合你完成,他感到不满,你如何说服他?现在,假如我就是这位同志,你怎...
1.你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误收到了领导批评、心里有意见,此时领导交给你一项工作、并要求他配合你完成,他感到不满,你如何说服他?现在,假如我就是这位同志,你怎么来说服我?
2、古有孟母择邻而居,今有孟母为子择校而居,谈你的看法。
3、有人说上级领导说什么我就做什么,也有人说要根据工作具体情况来定,请谈一下你对工作中原则性和创造性的看法。
4、有些事情我们以为做不到而没有信心,而实际上是因为我们没有信心而做不到”,结合实际谈一下你的看法。 展开
2、古有孟母择邻而居,今有孟母为子择校而居,谈你的看法。
3、有人说上级领导说什么我就做什么,也有人说要根据工作具体情况来定,请谈一下你对工作中原则性和创造性的看法。
4、有些事情我们以为做不到而没有信心,而实际上是因为我们没有信心而做不到”,结合实际谈一下你的看法。 展开
2个回答
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1.对于领导分配的任务,一定要很好完成。现在队友心有不满,一定要先处理好团队问题再展开工作。
第一,我会先于其沟通,在工作中犯错误是很正常的,人不可能不犯错。举自己或他人犯错被批经历。
第二,表明领导十分重看中其。你我们单位的业务骨干,领导也是因为重视你所以才对你要求严,有失误也才会被领导批评。
第三,对于错误,只要改正就好。现在领导有指派了一个新任务,也是希望能看到你的新表现,我们一定要圆满完成。一方面可以锻炼自己,另一方面也可以获得同事和领导的认可。
最后,自己表态,工作是首要的,有任务时,人人情绪要先放一边,团队任务是还要与队友沟通以便良好展开工作。
2.古时孟母是因为当时周围邻居不良的生活习惯而选择迁居,如今孟母是为了更好的教育环境选择居所。不论古时孟母抑或是今日孟母,其出发点都是为了自己孩子的学习成长,她们的出发点都是好的。同时她们也认识到了环境对于人的影响力。但我们也要辩证的来看待这一问题。
第一,我肯定孟母的这种出发点,这种态度。她们都是为了孩子更好的成长而选择更有利的环境。环境对于人的影响是巨大的。
第二,我们可以看到古时孟母是因为周遭环境实在不适宜,已经影响到了猛增才搬家的,如今的孟母却是对名校慕名而去。这只是一味的跟随大流,凭借外物的影响而没有从孩子的情况出发,这是不可取的。
第三,作为一名公职人员,我们不能随意就选择一些大家认为福利好待遇好的岗位,而应该结合自身情况来选择……
最后,在工作生活中,养成好习惯,选择好朋友,共同营造好氛围好环境。
3.在我看来,创造性是在坚持原则性的基础之上。
第一,没有规矩不成方圆。原则是必须坚持的。中央一般都会下发纲领性文件同时,说明,各地可视情况作调整。这个可做调整时值在依据纲领之后的结合情况的调整。而非盲目的一味根据本地情况而定。
第二,创造性是需要的。在坚持原则的基础上,我们要具体联系实际。
第三,作为一名公职人员抑或是其他工作的人员,在上级领导指示之后,要依照领导指与的方向行动,在确保方向不出错的情况下,再依据具体情况来定,争取又快又好的完成任务。
4.这句话说得很有道理。信心在我们生活中是很重要的。看到困难,先畏惧了,就不可能成功。温总理说过,信心比黄金更重要。
第一举个例子。同一件事,并非做不到。有人畏惧了,以为做不到而没有信心,结果没做到。有人做到了。证明并非做不到,而是因为前者没有信心而做不到。
第二,在金融危机下。我们政府和人民相信能克服,做了一系列举措,现在也的确有成效,并好转,成为全球金融危机下的明灯。
第三。在工作中,我们要坚信没有完不成的任务。只要肯学习,请教,努力,一定能完成。
最后,表明在工作学习中,遇到困难不畏惧要找方法克服之。
希望对你有帮助。
第一,我会先于其沟通,在工作中犯错误是很正常的,人不可能不犯错。举自己或他人犯错被批经历。
第二,表明领导十分重看中其。你我们单位的业务骨干,领导也是因为重视你所以才对你要求严,有失误也才会被领导批评。
第三,对于错误,只要改正就好。现在领导有指派了一个新任务,也是希望能看到你的新表现,我们一定要圆满完成。一方面可以锻炼自己,另一方面也可以获得同事和领导的认可。
最后,自己表态,工作是首要的,有任务时,人人情绪要先放一边,团队任务是还要与队友沟通以便良好展开工作。
2.古时孟母是因为当时周围邻居不良的生活习惯而选择迁居,如今孟母是为了更好的教育环境选择居所。不论古时孟母抑或是今日孟母,其出发点都是为了自己孩子的学习成长,她们的出发点都是好的。同时她们也认识到了环境对于人的影响力。但我们也要辩证的来看待这一问题。
第一,我肯定孟母的这种出发点,这种态度。她们都是为了孩子更好的成长而选择更有利的环境。环境对于人的影响是巨大的。
第二,我们可以看到古时孟母是因为周遭环境实在不适宜,已经影响到了猛增才搬家的,如今的孟母却是对名校慕名而去。这只是一味的跟随大流,凭借外物的影响而没有从孩子的情况出发,这是不可取的。
第三,作为一名公职人员,我们不能随意就选择一些大家认为福利好待遇好的岗位,而应该结合自身情况来选择……
最后,在工作生活中,养成好习惯,选择好朋友,共同营造好氛围好环境。
3.在我看来,创造性是在坚持原则性的基础之上。
第一,没有规矩不成方圆。原则是必须坚持的。中央一般都会下发纲领性文件同时,说明,各地可视情况作调整。这个可做调整时值在依据纲领之后的结合情况的调整。而非盲目的一味根据本地情况而定。
第二,创造性是需要的。在坚持原则的基础上,我们要具体联系实际。
第三,作为一名公职人员抑或是其他工作的人员,在上级领导指示之后,要依照领导指与的方向行动,在确保方向不出错的情况下,再依据具体情况来定,争取又快又好的完成任务。
4.这句话说得很有道理。信心在我们生活中是很重要的。看到困难,先畏惧了,就不可能成功。温总理说过,信心比黄金更重要。
第一举个例子。同一件事,并非做不到。有人畏惧了,以为做不到而没有信心,结果没做到。有人做到了。证明并非做不到,而是因为前者没有信心而做不到。
第二,在金融危机下。我们政府和人民相信能克服,做了一系列举措,现在也的确有成效,并好转,成为全球金融危机下的明灯。
第三。在工作中,我们要坚信没有完不成的任务。只要肯学习,请教,努力,一定能完成。
最后,表明在工作学习中,遇到困难不畏惧要找方法克服之。
希望对你有帮助。
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一楼回答我最欣赏的就是能结合公职人员,即应聘岗位的素质要求谈问题,非常讨巧,建议楼主学习。不过回答太长了,按照他的回答不大可能出错,但部分观点我不赞同。我也来提一点思路。
1、告诉他要控制自己情绪。作为业务骨干,理应知道情商的重要性。既然领导改变不了,而且事实胜于雄辩。那么,现在改变领导看法的机会来了。你只要认真表现,干好了,我当然会替你在领导面前帮你美言。
2、这话说明了环境对人成长的重要性。环境当然会对人的成长产生影响,但我们如果一味强调它的重要性,那么就变得舍本逐末了。孩子的成长,关键还是取决于家庭教育以及他自身的努力。就好像我们平时说的历史事件,内因总是起决定因素,外因只是起影响和引导作用。
3、工作,服从领导是原则之一,学习、发展、创造也是原则之一。就好像真理不是永恒不变的,原则在一定条件下也可以改变。没有自己思想,一味服从领导当然会比较有执行力。但却未必为领导欣赏。因为领导需要下属不单是执行者,还需要下属能发挥才干,创造性地完成工作,甚至超出原来的预期。因为领导很多时候对工作只是一个设想,没有具体的实施步骤,需要下属自己动脑筋完成。有时候领导设想是错误的,需要好下属去“补台脚”。这个时候就需要下属不仅仅只是完成工作,还要有创造性。因此,工作要做好,把握原则性,发挥创造性很重要。两者并不矛盾。
4、这个问题有两个阶段,第一阶段,要有敢于尝试、挑战的勇气。第二阶段,要有勇有谋,做事要有计划性,目标管理!增加成功率,进而增加自信。
记住,信心是成功的基础,正确的方法是成功的关键。 一楼的回答一百分的话,我的这个就是120分。呵呵。
1、告诉他要控制自己情绪。作为业务骨干,理应知道情商的重要性。既然领导改变不了,而且事实胜于雄辩。那么,现在改变领导看法的机会来了。你只要认真表现,干好了,我当然会替你在领导面前帮你美言。
2、这话说明了环境对人成长的重要性。环境当然会对人的成长产生影响,但我们如果一味强调它的重要性,那么就变得舍本逐末了。孩子的成长,关键还是取决于家庭教育以及他自身的努力。就好像我们平时说的历史事件,内因总是起决定因素,外因只是起影响和引导作用。
3、工作,服从领导是原则之一,学习、发展、创造也是原则之一。就好像真理不是永恒不变的,原则在一定条件下也可以改变。没有自己思想,一味服从领导当然会比较有执行力。但却未必为领导欣赏。因为领导需要下属不单是执行者,还需要下属能发挥才干,创造性地完成工作,甚至超出原来的预期。因为领导很多时候对工作只是一个设想,没有具体的实施步骤,需要下属自己动脑筋完成。有时候领导设想是错误的,需要好下属去“补台脚”。这个时候就需要下属不仅仅只是完成工作,还要有创造性。因此,工作要做好,把握原则性,发挥创造性很重要。两者并不矛盾。
4、这个问题有两个阶段,第一阶段,要有敢于尝试、挑战的勇气。第二阶段,要有勇有谋,做事要有计划性,目标管理!增加成功率,进而增加自信。
记住,信心是成功的基础,正确的方法是成功的关键。 一楼的回答一百分的话,我的这个就是120分。呵呵。
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