Question

面试时薪酬要怎么谈好？

Answer 1

可以先问问公司对于自己的薪资标准，如果公司希望先知道被面试人的期望薪资，那可以在自己期望薪酬基础上，适当上浮来回答公司。这样有利于争取到自己期望的薪资。

Answer 2

面试的时候不免会提到自己的薪酬，我认为在提到自己薪酬的同时，首先要根据自己的能力，让自己的能力与薪酬成正比，然后再对比别人一些面试时候的问题，能够让自己获得面试官的信任。
所以在面试的时候一定要掌握一些技巧，让自己的能力能在面试的过程中充分体现，让自己能够体现出自己的某种价值存在，让面试官能够充分信任自己的能力，与自己所要求的薪酬成正比

Answer 3

去公司面试的时候先不要谈薪酬的问题，先把自己的各项能力和专业特长让对方所能接受，然后再谈自己认为可以得到的薪酬，如果公司认可的情况下是可以更好的往下谈下去的。

Answer 4

薪酬最好是按行业标准为参考，另外最好咨询下公司熟人，给个正常价格就可以了。除非你是能挑大梁，或者是企业挖的人，可以要求超出正常水平的薪资，否则，最好别乱要求薪资的，企业一般是不会乱开待遇的，否则，会让其他员工心理不平衡的

Answer 5

面试时怎么谈薪酬？
提前了解行业及岗位薪资信息； 准备一个大致的薪资范围；想想你希望挣多少钱；
面试期间，如果薪资问题被过早问到，尽量转移话题；想好如何规避有关薪资的问题；
在初期的筛选面试中，不要与人事经理探讨具体薪资，可以了解薪资结构。