Question

面试新职位时，什么样的离职原因是可以被接受的？

Answer 1

面试新职位时，如果因为原来单位的倒闭或者个人家庭地址变迁，有更好的目标和追求等理由都可以被接受。

Answer 2

1.
公司不适合因素跳槽。
用公司原因作为离职理由的员工占绝大多数，面试者以为把原因都归于公司，就能够显示出自己没有问题的错觉。 但通过面试者的表达，往往会让HR有不同的想法。 例如，面试者常常会说“上家公司没有发展前途”、“公司总是加班，自己没有私人时间，影响了身体健康”、“之前待的公司都关门了”等等。
这些在你眼里的公司的错，在HR的眼里是这样的:
(1)公司没有发展前途，那为何你要选择这家公司，还待了这么久? 是你自己的能力达不到公司的要求吧!
(2)公司总是加班，还有一种原因是你工作效率低下，无法高效的搞定工作

Answer 3

自己的专业和原职位不对口，或原职业实现不了自己的理想，或原职位和自己的能力不匹配，这样的离职原因是可以接受的。

Answer 4

自我提升。面试时可以回答的原因之二就是自我提升。在原来的单位，找不到价值了，或者是觉得生活起来不开心，氛围不好，福利不好，也许就会让你想要离开这个环境，同时你也感觉不到提升的机会，所以你就考试寻觅自我提升的机会，既然机会来了，你肯定就要抓紧机会。

Answer 5

多是以自己追求更好的发展，而且之前的环境已经认为无法在适合自己了，这样的理由往往是容易被接受的，但是一定要注意的是，面试新的职位的时候，一定不能够提以前单位的不好