Question

现在找工作要学历的问题？

①首先公司里的项目和你学的东西出入好大，然而公司要求一个学习能力特别的牛逼的人，这个就要学历那张纸了，你没有那张纸，你说你特别牛逼，把你放在工作岗位上，如果可以那还好，如果干不了损失的是老板的成本，老板这么当是不是SB呀②公司不是开一天两天的，公司要更新换代，创新的，你适应不了创新的情况，等到时候老板来裁员，老板会觉得自己SB，因为合同签了就是具有法律效益，裁员了又亏损人力成本，还不如宁可错杀一千也不放过一个

Answer 1

学历是敲门砖。虽然不是万能，但现实中确实能给你更多的选择。
企业看学历，一方面其实是看你的学习能力。学校学到的东西的确和工作不太一样，但具备一定的学习能力，就懂得透过现象看本质，掌握规律，找到一套可行的方法论。也更具备创新思维。以后的晋升空间也大。
如果目前学历不太行，也建议去再读个成人教育。有些企业对学历要求不太高，但看到你继续学习，人家也会觉得你是积极向上的。这是心态的一种提现。
再学习后你也会发现自己的眼界视野不一样了。收获是自己的。
除了学历，个人核心能力很重要。即便一开始学历低，只要一心专研、提升个人核心竞争力时，你也会发现自己自然而然的就去学习提升自己，学历也不会低的。两者相辅相成。

Answer 2

不同的工作内容、不同公司对学历的要求不同。如果企业规模比较大，声明显赫的，应该比较重视学历。当然是否要求学历的也得看工作内容，比如体力劳动者、简单工作内容等等，可能对学历要求不太高。

Answer 3

学历是门槛，对于我们普通工薪家庭是必须的，当然，如果你有强有力的关系网，这些不是问题，不过，无论怎么样，还是要丰富自己，能进修就进修，不要一味指望其他人

追问

这样子说法对不对

Answer 4

学历是一个敲门砖，例如，华为会去清华，复旦北大等学校招人绝不会去三本招人，这就是学历的敲门砖

Answer 5

如果不是国企和央企,
是不怎么在意学历的,
如果是国企和央企的话,
一般都会要求211,985大学的,
这是硬性要求！