Question

公司辞退员工，员工提出劳动仲裁，公司应怎么处理？

Answer 1

公司辞退员工，员工提出劳动仲裁，作为公司应该积极的配合劳动局，把问题处理掉。如果是公司的问题，应该积极改正。

Answer 2

如果员工去劳动局申请劳动仲裁，劳动局仲裁部门会通知公司人事部门领导去劳动局了解情况，待仲裁部门通过员工和公司所叙述的情况后，该仲裁就会仲裁。

Answer 3

被辞退方已申请仲裁了，公司方还能怎样，等待仲裁。
公司辞退员工叫减员，这是正常的，就是要按规定给予补偿，或与被辞退者协商补偿标准。

Answer 4

1，如题所述，公司应先检查辞退员工行为是否合法合规，才能进一步制定应对方案。
2，一般地，员工被辞退且合法权益得不到保障，必然依法维权，可见，一切行为是否具备法律依据，将成为最终结果的决定因素。
3，以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

Answer 5

公司如果辞退员工的话，一切处理方法都应该按照国家的制度来进行，既然员工提出劳动仲裁了，那么公司就应该派代表去处理这件事情。