Question

年前辞职和年后辞职，哪一个好处更大?

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Answer 1

我们都知道，年后的时候岗位空缺，但是年前辞职换工作竞争又相对比较小，那到底什么时候离职更好呢？年前和年后离职到底如何选择呢？我认为年后其实相对于年前优势会更大一些，主要有以下三个原因。

一、更多的经济收入

大多数公司在年底都会发年终奖金。所以如果说我们在年前辞掉工作的话，我们很大的程度上，都会丢到这样一笔非常优厚的年终奖金，对于我们来说，是会有直接的经济损失的，另外我们在年前如果辞职，长期找不到工作，这也会让我们得不偿失，毕竟在过年前长达几个月不工作我们就会少掉很多收入。

 

二、年后会有更多获得就业的机会。

每到年底公司都会做新的一年的战略规划和计划。这相应的话就会有很多的岗位空缺新出来。另外年后的岗位流动比率比较高，这也会导致有很多新的岗位空缺，这时候我们的选择的机会和余地就会更大一些。

  

三、年后找工作会更省心

一般在过年的话，我们有长达七天的假期，这个假期如果年前离职我们是不能享受得到的，同时，如果我们在年前去找工作的话，其实找工作难度是相对来说比较大的。如果说没有找到自己合适的工作的话，会影响自己整个过年的心情。我们都希望快快乐乐的过年，如果我们在过年的时候垂头丧气也会影响我们自己家人的心情。同时我们也可以充分利用过年的这7天假期的时间去充实自己，对于自己上一年的工作做个总计，对未来新的岗位工作做计划。

所以在年前换工作你要去考虑到自己的金钱损失和岗位就业机会很多方面，倒不如年后换工作更加换算。

Answer 2

我觉得年后辞职好处可能更大一些，毕竟一年到头年终奖还是应该有不少钱的，而且年后离职的人比较多，如果你比较有竞争力的话，找工作可能也更容易一些。

Answer 3

我觉得年后辞职好处更大，因为年后辞职年终奖也拿到手了，年后找工作机会也更多。