为何中国的好多工作上班有时间，下班却没有？
在网上有这么一个问题，公司里有人踩着点上班，也不愿意晚下班一分钟，该怎么办？大多数人的回答是这种行为没有问题，也没有违法劳动法。
认为要是早上班、晚下班，公司也不会多给自己一分钱。还不如踩点上班，下班时间一到，就马上离开公司。
站在员工的立场，这种想法没有问题。通常这种情况是认为自己的收入，不值得自己付出更多。但员工的这种行为，在很多老板的心目中，会认为这种员工留不得。
来说一件我的亲身经历，我曾经也是一名踩点上班，不愿意晚下班一分钟的员工。每天是最晚一个到公司，最早走的。刚开始的时候，我认为这种行为没有什么问题。
结果一段时间后，老板找我谈话。认为我这种行为，给其他员工带来了不好影响。别人都在加班，就我按时下班。老板委婉表达公司不需要我这种员工，就这样我辞职了。
很多公司，你去面试的时候，会跟你说可以准时上下班。但会想很多办法，让你不能准时下班。比如：工作量大，等到快下班时，给你安排工作。一旦你准时下班，还会找你谈话。
久而久之，你会发现公司到了下班时间，没有人先走。整个公司的人，要等老板先走，形成一种摸鱼式加班。
①认为早到公司上班的员工更有责任心
现在很多公司采取了弹性工作制，规定了工作量和工作时间，但没有硬性规定上下班时间。很多人认为这样就可以睡个懒觉，晚点去公司上班。但是美国的一项心理研究证实：上班早的员工更容易获得老板的好感。、
在潜意识里会跟责任联系在一起，所以踩点上班，容易给老板留下不好的印象。在老板眼里，你是这样的：
懒惰，没办法提前到公司。
缺乏自律，没有做好时间管理。
缺乏上进心，得过且过。
②给公司树立不好的榜样
要是公司的有员工踩点下班，到了下班时间，马上就走。到时其他员工，也会跟着效仿。作为老板，想要员工把工作当成自己的家，可以多努力一点，为公司创造更多的利润。对于那些屡教不改的员工，公司最粗暴的处理方式，是开除这种员工，免得带动其他人。
①早点出门，提前做好准备
很多年轻人踩点上班，是因为第一天晚上睡得太晚。第二天起不来，为了怕迟到，急匆匆的到公司，甚至没有刷牙洗脸，到公司为会给老板留下不好的印象。
其实提前出门，不止是为了避免踩点上班，也是为了让自己上班更从容。毕竟踩点上班是件很危险的事情，哪天堵车了，踩点就成了迟到，所以还不如提前5分钟出门。提早出门，提前到公司，就可以整理下桌面，也有利于提高一天的工作效率。
②提高工作效率，让老板无话可说
很多老板会有意见的原因是员工工作没做好，而自己也不自觉。如果真的把工作做好了，只要跟老板解释清楚，相信老板也没有意见。
对于一家好的公司，当员工踩点上班，也不愿意晚下班一分钟时，应该主动去了解员工的想法，而不是一刀切，认为这种员工不能留。
对于员工而言，踩点上下班没有错，但也要找下自身的原因，是不是因为对这份工作没兴趣导致的，可以重新审视下自己的职业规划。
