Question

java 二面一般会面试什么内容

Answer 1

Java程序员应聘一般要经过笔试和面试。作为一个技术人员，特别是刚出道的，笔试的成绩是比较重要。以下是我经过几次笔试总结的一些经验教训。

一般来说，试题会分为三个部分，Java基础、数据库基础和综合题。

首先是Java基础，这个很简单，也就是考考你对Java语言本身的理解，包括语法，类库的使用等。有选择题，也会有写代码题。写代码的时候认真仔细就是了。基础题答案一般都比较死，所以尽量不要错。在这，出一道我遇到的题考考大家，Java编程：把American，Japan，China，France，Brazil按英文字母排序。说说思路就行了:)

其次是数据库。准确的说，考的不是数据库，而是SQL语句。一般题型是，给两三个表，然后让你根据需求写SQL。最普通的就是学生表、选课表和成绩表。要掌握的就是连接查询，还有就是一些函数（建表、表操作等就不说了哈）。其实这些都相当简单，但是往往被新手忽略。我就遭过，因为有半年没写过SQL了，连接查询搞忘完了，有两次笔试都空起，结果可想而知。这些是必备技术，千万不能空起啊！

然后是综合题。之所以说是综合题，是因为包含的内容比较多，一般都是主观题。这里，人家是想看看你对Java高级技术以及周边技术的了解程度和运用能力，说白了，就是考概念和考应用题。这里说的Java高级技术，也就是J2EE架构中的技术，这些不会的话，人家是不得要你的。如果你会一些流行的技术框架，那就更好了。所谓Java周边技术，包括HTTP，HTML，XML，UML，JavaScript，CSS等，要求一般不是很高，要了解，比如让你用HTML写个表单你要会。关于刚才提到的技术或者框架，希望要了解其工作的原理和机制，一般要考，比如让你说说Struts的MVC。关于应用题，可能出一道网络应用来考。

以上就是我笔试的经验，一般是这样，不过我也遇到过变态的。一次笔试，就被彻底甩翻，C/C++、数据库、Java技术、Shell编程、网络协议、Unix、软件工程全部上了。

如果笔试做的好，那就成功大半了，不过不要轻视面试哦！

Answer 2

程序员朋友由于每天面对和电脑沟通的语言，有时候可能忽略了一些自然语言的技巧，而在面试中，一些说话的套路往往会帮求职者增分不少，Java就业课中，就有关于面试技巧的分析和参考：
一、面试官： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？
提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地 区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。
求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪 50,000 元。
二、面试官： 你认为每年加薪的幅度是多少？
提示：通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。
求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
三、面试官： 你上一份工作的收入是多少？
提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。
求职者：我过去的三年内一直在 ABC 公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在 ABC 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。
四、面试官： 你愿意降低你的标准吗？
提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。
应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的极低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。
求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。
五、面试官： 你认为我们提供给你的薪水如何？
提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。
在西方国家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量；而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。
求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？
六、面试官： 能否告诉我，你的工资调整纪录？
提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。
求职者：N年来，我一直在 ABC 公司工作，曾得到X次职务提升。ABC 公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的很高水平。我目前的工资已比我开始工作的头一年提高XX%。