有很讨厌的同事怎么办
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可以参考的表达方式包括,“为了做好我的工作,我需要你。”,或者“当你做。我会感到不开心”,等等。设定界限你无法控制别人的行为,但是你能控制自己的反应和处理方式。如果让你生厌的同事属于那种啰里啰嗦或太过注重细节的类型,那么你可以在不冒犯对方的情况下巧妙地拉开你们之间的距离。职场专家阿米-库珀-哈基姆给出的建议是,如果你的经理是一名微观管理者,需要频繁的状态更新,而你发现这样的做法分散了你的注意力并影响了你的工作,那么你应该做的是安排好更新的时间,或创建一个经理或其它团队成员能访问的文档。找到“避风港”如果与某位同事的相处不融洽已经达到影响你的工作效率的程度,那么你可以提交远程工作或制定不同工作时间安排的申请。哈基姆说:“即便是每周一天的远程工作,或不在同一环境中办公,都会让你更加愉快地度过整个工作日。”心理学家保罗·怀特指出,如果你别无选择,只能和自己讨厌的同事在同一间办公室工作,那么尽量减少与这位同事的直接接触。“将互动和接触的次数限制在最低值。有别的同事在场,也有助于你缓解负面情绪,”怀特说。记住:你不必和每个人都相处融洽你是个内向的人,而你的同事特别外向。或者,当你喜欢一个人默默消化,而你的同事需要把一切都说出来。你需要做的是承认差异性,并继续前进。泰勒说:“在任何一家公司,都会有不同性格的人,你必须承认每个人都有自己的个性,并学会欣赏他们与自己的不同之处。
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在工作当中往往会遇到不顺心的事,有的同事他的确是低调,然后他没有素质,说话粗鲁,遇到这样的同事的确感到挺不开心,但是不管怎么说和同事在一起。这个同事做出的事招人烦不招人喜欢使人讨厌,他这样的情况下最好是远离他,尽可能少理他。有的同事在领导面前表现,他多能多能然后贬低别人,像这样的同事最好少接近他,最好不要和他在一起共事。但是这样的同事你还不要得罪他,因为他是小人,他会说你的坏话,只有在工作中少和他接触,以免引起矛盾。一句话就是远离这样的小人,少和他共事,尽可能躲开他,这样是最好的办法。
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你有很讨厌的同事,那么你就忍着让着,不要和她一般见识的,绕着一步自然宽嘛,把这种讨厌的感觉改正过来,别讨厌我喜欢这样就好了。
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有很讨厌的同事,该怎么办?像这样的情况,你要对这个同事有什么不满就直接给他说沟通,如果他能改,你还是继续做好同事之间的关系,如果他不改,你就远离他,不要理他就行了
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假如说你有很讨厌的同事。你你就可以不和他在一起。聊天啊,做游戏啊,活动啊,离他远一点就可以了。
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