Question

现在年轻人，如何看待职场的规则？

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Answer 1

 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。

作为新员工，大家都面临着工作岗位和环境的转变，在这个过程中难免会有不适，但是这不能成为我们工作中的借口。尽快投入本职工作，找准自己在中心的定位、尽快融入。

点滴中感悟职场文化，培养强责任心和执行力。

文化理念是一个单位发展壮大的根基。一个单位如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。

工作中要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以中心为家，才能有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。

秉持终身学习的态度，积极学习业务知识，低调做人，谦恭做事。

切勿轻信他人。职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

在新的工作岗位上，要有一切从零开始的勇气和决心，要向领导学习、向同事学习、学习做事、学习做人；彼此是同事，是老师，更像朋友一般。每个人都有他的优点和长处，只要我有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多未曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。要有扎实认真的工作态度，一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

Answer 2

现在的年轻人，对于职场的规则更加宽松，而且用于提出意见，不过他们也很遵守职场的规则，对老板尊敬，对领导客气，和同事也可以好好的相处。

Answer 3

现在年轻人根本无视职场的规则，因为年轻人觉得工作只是为了让自己赚钱，并不是去伺候别人去了。

Answer 4

现在的年轻人，对于职场的规则，他们完全不在乎，而且也很有自己的主意，只要不侵犯到自己的利益，他们绝对不会多管闲事。