Question

工作了一天自己要走的有没有工资？

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决;
劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬

Answer 2

只要你付出了劳动，自然能拿到工资的。

1、具体的是不是你才去上班一天就要走了还是什么原因？

2、如果只上了一天班就要走，当然只能拿到一天的工钱，不过得看用人单位的规章制度有没有具体的规定。你先跟用人单位协商一下。

3、如果不行的话可以到当地劳动监察部门投诉一下，一般五天内会给你答复的。

Answer 3

只要你付出了劳动，自然能拿到工资的。
具体的是不是你才去上班一天就要走了还是什么原因？
如果只上了一天班就要走，当然只能拿到一天的工钱，不过得看用人单位的规章制度有没有具体的规定。你先跟用人单位协商一下。如果不行的话可以到当地劳动监察部门投诉一下，一般五天内会给你答复的。

Answer 4

只要你付出了劳动，自然能拿到工资的。
具体的是不是你才去上班一天就要走了还是什么原因？
如果只上了一天班就要走，当然只能拿到一天的工钱，不过得看用人单位的规章制度有没有具体的规定。你先跟用人单位协商一下。如果不行的话可以到当地劳动监察部门投诉一下，一般五天内会给你答复的。
希望对你有所帮助。
谢谢！