南方那个城市适合打工？
广州——南方唯一的大都市（明朝就称大都会），广东综合势力最强的城市。做生意，打工都是天堂。
深圳——因为靠香港，因此是中国开放度最高的城市，高新技术发达。要求学历高，喝过洋墨水，适合打工。
珠海——南京发展最好的经济特区，造就了很多新鲜产业，近年发展势头较快。
南方那个城市适合发展：
1、深圳。深圳市位于珠三角南部，依靠着优越的地理位置和毗邻香港的优势，经济迅速起飞。改革开放后，GDP指数在短短十年内猛增，成为中国四大城市“北上广深”之一。
2、广州。广州市位于珠三角南部，邻近珠江边，是广东省的省府，交通干线四通八达，而且拥有地铁，城市化非常成熟。最重要的是全国著名的各大高等院校都在广州，像华南师范大学，广州美术学院，星海音乐学院，暨南大学，广州大学，华南农业大学等。那是充满了知识的地方。
3、珠海。珠海市位于珠三角西南部是经济特区，依靠毗邻澳门的优势，使得经济发展迅速。而且珠海环境优美，没有过多的工业污染，空气清新。众多高等院校大多选择珠海作为分校区，包括吉林大学，北京师范大学，暨南大学，北京理工大学等。
1：广州——南方唯一的大都市（明朝就称大都会），广东综合势力最强的城市。做生意，打工都是天堂。
2： 深圳——因为靠香港，因此是中国开放度最高的城市，高新技术发达。要求学历高，喝过洋墨水，适合打工。
3： 珠海——南京发展最好的经济特区，造就了很多新鲜产业，近年发展势头较快。
4： 上海——国际大都市，集万千宠爱于一身的中国宝宝。时尚文化和国际商业交融的最直接窗口。全球性跨国公司众多 。
5：杭州——上海的国际气息渲染，浙江民营经济的簇拥，杭州是座工业后期之秀，但经济势力雄厚。 宁波——它是江苏的苏州，没有任何政治文化地方，一个好港，加上勤奋，造就的是民富。
6： 苏州——江苏的惯宝宝，但有点象上海的儿子，大量外商的进驻，创造了地区产值，带动的民富。
7：南京——哈哈。终于轮到一代天骄南京了。没有特点的城市，说没工业，没人信，中国第一代工业重镇，说工业发达，好象也就点太不谦虚了，看看周围。南京可以FB，军政机关发第一等财，有ZF后台的老板发第二等财，没有后台的小老板和生意人发三等财，打工的永远图的安稳舒服，不发财。
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2013年1月中旬，一名认证为“社会公益工作者”的网友“卫庄”发布微博称，“中国铁路每年售出大量无座车票，然而长期以来，无座票依然全价出售。无座旅客以农民工兄弟居多，他们因为条件、知识等因素，买不到属于自己的有座票。按照市场价值规律，他们没能享受与车票价钱所匹配的服务，因此无座车票全价不合理。”
“站票半价”的微博发布后，得到网友热烈回应。一家网站组织的在线调查显示，有超过80%的网友支持半价。
当然上海呀。上海的平均月收入在5361元。
随着上海进一步深化改革的步伐不断加快，全国各省市户籍的来沪人员在上海经济社会发展过程中发挥了越来越重要的作用，已然成为推动上海创新驱动、转型发展的重要力量。如今，数以百万计的来沪人员长期居住、生活在上海，已经深度融入上海的城市生活，成为上海城市人口构成的实际组成部分。
近期，上海市人力资源社会保障局就业促进中心发布《乐业报告》系列之《上海市来沪人员就业状况报告（2017）》，以上海市劳动用工登记备案信息为基础，结合抽样调查数据，研究分析了进入本市人力资源市场的来沪人员的就业状况。
办理就业登记的来沪人员数量逐年增长
统计数据显示，2017年6月底，在上海登记就业的来沪人员共455.1万人，环比增加1.9万人，增幅为0.4%；同比增加18.7万人，增幅为4.3%。
专家分析指出，近年来上海大力推进就业服务均等化，不断加强来沪人员的综合管理和就业服务工作，居住证管理和社会保险制度更加成熟完善，面向来沪人员的公共就业服务场所网点增多、布局优化，来沪人员和用人单位办理就业登记的意识不断增强。在全市外来人口总量有所减少的情况下，就业登记人数的逐年增长，既是上海就业环境不断改善、服务政策不断完善、城市吸引力不断增强的结果，也是来沪人员权益保障意识不断增强、上海与西藏、新疆、青海、云南、山西等省市的对口支援工作不断深化的重要表现。
外省市劳动力流入上海的规模呈现缩减趋势
从首次在沪登记就业的来沪人员的数量来看，2017年上半年首次在沪登记就业的月均人数为7.7万人，较2016年同期减少0.1万人，近年来连年呈现下降趋势。
专家分析指出，来沪人员首次在沪登记就业人数的减少，意味着外省市户籍的劳动力流入上海人力资源市场的规模在缩减。近年来我国人口结构发生了深刻的变化，老龄人口所占比重不断攀升，劳动年龄段人口则逐年减少，劳动力有效供给不足，人力资源市场的供求状况也发生了变化，这是外省市劳动力流入规模缩减的根本原因。同时，随着中西部地区发展速度的加快和经济结构的优化，家门口的就业机会越来越多、收入待遇越来越好，也引了越来越多的劳动力选择在家乡就业。从发展趋势来看，外省市劳动力流入上海的规模，未来继续缩减的可能性较大。
40岁以下的青壮年劳动力约占八成
统计数据显示，2017年6月，在上海办理了就业登记的外省市户籍来沪人员的平均年龄为32.7岁，与五年前同期水平相比上升了1.9岁。从年龄结构来看，21-30岁的来沪人员所占比重最高，约占45.6%；其次是31-40岁的来沪人员，约占32.4%。40岁以下的青壮年劳动力合计约占80.1%，仍然是来沪人员的主力军。
从来沪人员的平均就业周期来看，2017年6月，在沪登记就业的外省市户籍来沪人员的平均就业期限为35.3个月，与五年前同期水平相比上升了6.8个月，总体而言有逐年增长的态势。调查数据则显示，在当前单位就业6个月以上的来沪人员约占89.9%，来沪人员在沪就业的稳定程度不断提高。
具有大专以上学历的来沪人员约占1/3
统计数据显示，2017年6月，在沪登记就业的外省市户籍来沪人员中，具有大专以上学历的约占35.8%，与五年前同期水平相比增长了17.2个百分点，几乎翻了一番。与上海户籍劳动力相比，两者之间这一比例的差距，由2012年同期的16.7%下降至当前的7.2%，下降了9.5个百分点，来沪人员与上海户籍劳动力在文化素质方面的差距不断缩小。
平均月薪5095元，金融、IT收入相对较高
统计数据显示，2017年6月，在沪登记就业的外省市户籍来沪人员的平均月薪为5095元，环比下降0.3%，同比上涨11.7%。
从不同行业的情况来看，在金融业登记就业的来沪人员平均月薪最高，为8188元，与去年同期相比增长13.2%；其次是IT行业，平均月薪为7690元，同比增长11.8%；农林牧渔、居民服务、住宿餐饮等行业的月薪水平则相对较低。
